RB/T 179-2018 合格评定 社会责任评价指南

ICS03.120.20

A00

中华人民共和国认证认可行业标准

/—

RBT1792018

合格评定社会责任评价指南

—

ConformitassessmentGuidanceonevaluationforsocialresonsibilit

ypy

2018-06-04发布2018-12-01实施

中国国家认证认可监督管理委员会发布

/—

RBT1792018

目次

前言…………………………Ⅲ

引言…………………………Ⅳ

1范围………………………1

2规范性引用文件…………………………1

3术语和定义………………1

4社会责任评价原则………………………2

4.1全面性原则…………………………2

4.2客观性原则…………………………2

4.3过程与绩效结合的原则……………2

4.4平衡性原则…………………………2

4.5公正性原则…………………………2

4.6保密性原则…………………………2

、……………………

5社会责任评价指标等级与评价方法2

5.1社会责任评价指标…………………2

5.2社会责任绩效等级…………………2

5.3社会责任评价方法…………………3

6评价信息的管理…………………………4

()…………………

附录规范性附录社会责任评价等级与评价指标

A5

()……………………

附录规范性附录社会责任评价重点关注事项

B13

Ⅰ

/—

RBT1792018

前言

本标准按照/—给出的规则起草。

GBT1.12009

本标准由国家认证认可监督管理委员会提出并归口。

:、、、

本标准起草单位中国合格评定国家认可中心国家认证认可监督管理委员会中国认证认可协会

、、、、

中国纺织信息中心对外经济贸易大学华夏认证中心有限公司北京中大华远认证中心深圳市市场监

、、、。

督管理局浙江公信认证有限公司江苏九州认证有限公司深圳市标准技术研究院

:、、、、、、、、、、、

本标准主要起草人李燕王孝霞杜鹃吴晶王梅张胜春张硕张晶吕艳郭力军胡柯华

、、、、、、。

李丽王靖夏芳刘江毅王献新郑朝阳温利峰

Ⅲ

/—

RBT1792018

引言

,

目前越来越多的组织开展了社会责任管理活动并取得了相应的绩效社会责任活动及其结果得到

。,

了组织的利益相关方和社会的关注这类活动的开展需要系统和全面的社会责任绩效的评价方法以

,。

此对组织社会责任的实施状况进行衡量比较有助于组织持续改进其社会责任绩效

。

组织的社会责任绩效有关其履行社会责任的实践结果和其利益相关方的感受对组织社会责任绩

,;

效的评价一方面不能仅限于单纯看其社会责任报告另一方面也不宜仅采用常规认证的现场审核方

。,。

式只有采用全面和系统的方法才能解决对社会责任绩效的评价问题

,

本标准关注组织履行社会责任的过程管理能力和结果绩效目的是鼓励组织持续改进其社会责任

,,

相关的管理过程和社会责任绩效以推进社会责任战略与日常运营相结合确保战略和政策实施的一致

,。

性并致力于提升组织和全体成员的社会责任意识和能力通过报告社会责任管理成熟度和绩效水平

,。

的评价结果为组织的利益相关方提供信任

,

本标准为组织评价其所建立的社会责任管理过程和社会责任绩效提供了方法也为组织的利益相

关方和第三方认证机构开展社会责任绩效评价和认证提供了指南。

,:

根据组织社会责任管理水平和绩效的差异本标准将组织的社会责任绩效评价结果分为个等级

3

()、()、()。

一星级基线合规级二星级系统管理级三星级责任成熟级

/—《》

本标准与合格评定社会责任要求共同构成支撑我国社会责任评价活动的认

RBT1782018

证认可行业标准。

Ⅳ

/—

RBT1792018

合格评定社会责任评价指南

1范围

、、。

本标准给出了社会责任评价原则评价指标等级与评价方法和评价信息管理的指南

,,

本标准适用于所有组织为各类组织及各相关方评价组织的社会责任管理与绩效提供指南并可用

于第三方对组织的社会责任管理与绩效开展评价。

2规范性引用文件

。,

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,()。

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

/—社会责任绩效分类指引

GBT360022015

/—合格评定社会责任要求

RBT1782018

3术语和定义

/—中界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

RBT1782018

3.1

社会责任管理体系socialresonsibilitmanaementsstem

pygy

,,、

组织管理体系的一部分用来制定和实施社会责任方针管理社会责任七大核心议题履行满足利

益相关方和适用法律法规的要求。

:,。

注管理体系是用来建立方针和目标并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素

1

:、、、、、。

注管理体系包括组织结构策划活动职责惯例程序过程和资源

2

:、、

注建立组织的社会责任管理体系是一项涉及到组织的愿景与使命组织文化和组织发展战略事关组织长远发

3

,。

展的系统管理包括对利益相关方的管理

3.2

社会责任绩效socialresonsibiliterformance

pyp

。,

有关组织社会责任活动的结果或产出的定性或定量信息它是可比的且能证实随时间推移而发

生的变化。

:,

注在本标准中社会责任绩效主要反映了与组织社会责任核心主题和议题有关行动的实施进展和期望的实现

程度。

[/—,]

GBT3600220153.1

3.3

评价主体Evaluationsubect

j

()。

开展社会责任评价的组织或中介机构包括认证机构

:,、。

注本标准中评价主体可以是组织自身组织的相关方和第三方机构

1