DB45/T 843.4-2017 机关绩效管理 第4部分：绩效评价

ICS03.160

A0000A

DB45

广西壮族自治区地方标准

DBDB843.4—201745/T

代替843.4—2012DB45/T

机关绩效管理第机关绩效管理4部分：绩效评价

2017-12-30发布2018-01-30实施

广西壮族自治区质量技术监督局发布

DB45/T843.4DB45/T—2017

前前言

DB45/T843《机关绩效管理》分为四个部分：843《机关绩效管理》分为四个部分：DB45/T

——第1部分：总则；

——第2部分：目标制定；

——第3部分：过程控制；

——第4部分：绩效评价。

本部分为DB45/T843的第4部分。843的第4部分。本部分为DB45/T

本部分代替DB45/T843.4—2012《机关绩效管理第4部分：绩效评价》。与DB45/T843.4—2012第4部分：绩效评价》。与DB45/T843.4—2012《机关绩效管理本部分代替DB45/T

相比，除编辑性修改外主要技术变化如下：

——将绩效评价内容“3.3察访核验”移入第——将绩效评价内容“3.33部分，其余绩效评价内容移入正文中（见3，4，

5，6，7，第3部分7，2012版3）；

——“指标考核”修改为“指标考核程序”，并增加了自我测评、组建考评工作组相关规定，修

改了集中审核、现场审核、实地抽查相关规定（见3.1.4、3.1.5、3.1.6、3.1.7，3.2，3.3，

3.4，3.5，2012版4.2，4.3，4.4）；

——增加了民意调查内容组成的相关规定，“公众评议”修改为“民意调查”，内容作了全面修——增加了民意调查内容组成的相关规定，

改（见4，2012版4）；

——将“组织调查”修改为“组织实施”，并修改了组织实施相关规定（见4.4，4.4.1、4.4.2、

4.4.3，2012年版4.3.5）

——修改了报告提交相关规定（见6.3，2012版7.3）；

——增加了机关绩效考评相关表格（见附录A）。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。1.1—2009给出的规则起草。本部分按照GB/T

本部分由广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室提出。

本部分起草单位：广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室、广西壮族自治区质量技术监督局、广

西壮族自治区标准技术研究院。

本部分主要起草人：韦政权、王全永、首姻姻、梁海萍、陈鸿起、施汉飞、韦新忠、刘云生、杜京

平、蔡旭平、廖文科、彭英知、欧燕芳。

本部分所代替标准的历次版本发布情况为：本部分所代替标准的历次版本发布情况为：

——DB45/T843.4—2012。843.4—2012。——DB45/T

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DB45/T843.4DB45/T—2017

机关绩效管理第机关绩效管理4部分：绩效评价

11范围

DB45/T843DB45/T的本部分规定了机关绩效评价的术语和定义、指标考核程序、公众评议、领导评价程

序、报告、结果反馈与复核、结果审定公布。

本部分适用于广西自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各民主党派机关年

终绩效评价。各设区市、县（市、区）可参照执行。

22术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.12.1

绩效评价绩效评价

绩效管理机构根据绩效目标，采取指标考核、公众评议、领导评价和察访核验等方式，运用定量与

定性相结合、过程与结果相结合、日常督查与年终考核相结合的方法，组织对被考评对象的综合评定。定性相结合、过程与结果相结合、日常督查与年终考核相结合的方法，组织对被考评对象的综合评定。

33指标考核程序

3.13.1自我测评

3.1.13.1.1机关依据既定的绩效目标，对工作完成的数量、质量、效果进行分析，逐项检查工作任务完成

情况。

3.1.23.1.2完成全过程的有效文件、报表、机关收集整理反映工作完成情况的证明材料,包括任务会议记录、

领导讲话、图片影像资料等。

3.1.33.1.3机关对履行职责和工作完成情况进行自我测评，撰写自评报告，提交自治区绩效管理机构。

3.1.43.1.4机关自我测评应做到证明材料逻辑清楚、有效、直接，数据要真实准确，杜绝弄虚作假。

3.1.53.1.5逐一进行分析、自评每个三级指标从工作完成的数量、质量、效果机关根据评分标准，对打分，

收集整理反映该项指标工作完成情况的证明材料（证明材料包括各项指标的分解、实施、督查、完成等

全过程的文件和会议、领导讲话材料以及原始记录、图片资料等）。

3.1.63.1.6机关以二级指标为卷宗，逐一建立档案盒，列举证明材料清单并附电子版。

3.1.73.1.7机关自评工作应在考评周期次年的1月上旬完成。

3.23.2组建考评工作组

直机关抽调业务处长和业务骨干，自治区绩效管理机构从自治区绩效考评领导小组成员单位、区邀

请绩效专家或中介机构共同组成考评工作组，对机关进行分类分组，每个考评工作组原则上由5～7人

组成。

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DB45/T843.4DB45/T—2017

3.33.3集中审核

3.3.13.3.1审核前培训

集中审核材料前，自治区绩效管理机构统一组织对考评工作组工作人员进行集中培训，提出审核工

作总体要求、重点内容、程序步骤、方式方法等；组织学习绩效考评有关文件材料，熟悉工作要求；学

习了解被考评机关年度工作情况