DB3301/T 0383-2022 企业退休人员待遇领取资格数智认证规范
DB3301/T 0383-2022 The standard for digital authentication of eligibility for retirement benefits for enterprise retirees
基本信息
发布历史
-
2022年12月
研制信息
- 起草单位:
- 杭州市人力资源和社会保障政务服务中心、余杭区人力资源和社会保障局、杭州市标准化研究院(杭州标准化国际交流中心)。
- 起草人:
- 章建、何坚、虞钰、严峻、杨颖、林雯雯、章瑜彬、陆萱期、丁威。
- 出版信息:
- 页数:12页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.060
CCSA11
3301
浙江省杭州市地方标准
DB3301/T0383—2022
企业退休人员待遇领取资格数智认证规范
2022-12-31发布2023-01-31实施
杭州市市场监督管理局发布
DB3301/T0383—2022
目次
前言.................................................................................II
1范围...............................................................................1
2规范性引用文件.....................................................................1
3术语和定义.........................................................................1
4组织要求...........................................................................1
5建设要求...........................................................................2
6服务要求...........................................................................3
7管理要求...........................................................................6
8监督、评价与改进...................................................................7
附录A(资料性)认证信息分类表.......................................................8
I
DB3301/T0383—2022
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由杭州市人力资源和社会保障局提出、归口并组织实施。
本文件起草单位:杭州市人力资源和社会保障政务服务中心、余杭区人力资源和社会保障局、杭州
市标准化研究院(杭州标准化国际交流中心)。
本文件主要起草人:章建、何坚、虞钰、严峻、杨颖、林雯雯、章瑜彬、陆萱期、丁威。
II
DB3301/T0383—2022
企业退休人员待遇领取资格数智认证规范
1范围
本文件规定了企业退休人员待遇领取资格数智认证的组织要求、建设要求、服务要求、管理要求和
监督、评价与改进等内容。
本文件适用于社会保险经办机构开展企业退休人员待遇领取资格的数智认证。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本
文件。
GB/T22239—2019信息安全技术网络安全等级保护基本要求
GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范
GB/T37702城乡居民基本养老保险待遇支付服务规范
GB/T37973信息安全技术大数据安全管理指南
DB33/T2351数字化改革公共数据分类分级指南
DB33/T2359公共数据交换技术规范
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
数智认证digitalandsmartauthentication
利用大数据和智能化技术,分析判断待遇领取资格的方法。
4组织要求
市级认证服务机构
4.1.1市级认证服务机构包括市退休人员管理中心等具有社保经办职能的机构。
4.1.2市级认证服务机构的工作包括但不限于以下内容:
——优化企业退休人员待遇领取资格数智认证指标和算法;
——利用信息化手段挖掘数智认证数据来源;
——指导县市(区)社会保险经办机构开展信息核实工作;
——制定企业退休人员待遇领取资格数智认证的宣传计划并组织实施。
县市(区)认证服务机构
4.2.1县市(区)认证服务机构包括区退休人员管理中心等具有社保经办职能的机构。
4.2.2县市(区)认证服务机构的工作包括但不限于以下内容:
——指导
定制服务
推荐标准
- T/GDASE 0024-2021 液化石油气瓶充装实际操作技能考试规范 2021-07-10
- T/HAEC 003-2020 工程监理资料管理标准化与信息化工作指南(房屋建筑工程) 2020-11-13
- T/DGSWLHYXH 006-2019 商贸物流绿色配送管理规范 2019-12-26
- T/CITS 0012-2021 制造业企业质量创新力评价规范 2021-05-25
- T/SHIIA 000001-2020 工业自动化仪器仪表智能化水平评价规范 2020-05-20
- T/QPHRA 0001-2020 人力资源服务机构评价通用要求 2020-12-07
- T/SZBX 016-2021 防伪膜 2021-01-22
- T/HLJXF 001-2023 灭火器维修管理规程 2023-06-08
- T/SHUNDEFA 1-2019 顺德家具集体商标使用及管理规范 2017-12-15
- T/CCAA 0014-2014 食品安全管理体系 食品及饲料添加剂生产企业要求 2014-04-01