适用范围：本文件规定了马边炒青茶加工技术规范的术语和定义、要求、加工技术、质量管理。 本文件适用于马边彝族自治县现行行政区域范围内马边炒青茶的生产加工。 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、要求 5、加工技术 6、质量管理

适用范围：本文件确立了组织处理消费者对产品与服务质量投诉的基本原则，规定了投诉处理的基本要求、程序与要求、解决争议的途径以及持续改进的要求。 本文件适用于组织接受和处理消费者对产品与服务质量的投诉。

适用范围：《古典插花师能力评价规范》核心内容包括：明确古典插花师为非遗传统技艺从业者，设六级（初级工至特级技师）技能等级，对应不同申报条件（如特级需获省部级荣誉或专利等）；通过理论考试、技能考核及综合评审（高等级）进行鉴定；要求从业者具备职业道德（如遵纪守法、创新钻研）和植物花卉、古典插花、花材保养等基础知识；分等级规定核心技能，从初级识别花材、制作基础造型，到高级工插制古典盘/碗/筒花，再到特级技师设计高端空间花艺（橱窗、酒店、会展）及行业培训管理，构建了系统的职业能力评价体系

适用范围：本文件规定了亚夫科技服务工作站的建设目标、建设要求、建设流程、运行管理、服务要求、考核要求

适用范围：一、职业概况 定义：通过植物材料与艺术手段进行室内外花艺环境设计及施工管理的专业人员。 等级：八级（学徒工）至一级（首席技师），共8级，高级别涵盖低级别要求。 能力特征：无色盲色弱，手指灵活，色觉敏锐，空间感强。 二、基本要求 职业道德：遵纪守法、安全操作、精益求精等。 基础知识：礼仪规范、植物学与花卉园艺、识图制图（手绘/计算机）、安全法规（如《森林法》《环境保护法》）。 三、核心工作要求 按技能等级递增，核心能力包括： 1.前期准备：从基础接待咨询、资料收集，到高级别项目风险分析与投标方案编制。 2.布局设计：从简单手绘、30种植物识别，到大型空间（医院/图书馆）设计、AutoCAD绘图及生态理念应用。 3.现场实施：从花材修剪、小型作品制作，到复杂工程施工（灌溉系统、排水设施）、成本控制及团队管理。 4.维护与创新：从基础保鲜养护，到高级别技术革新（材料优化、计算机辅助制作）与人才培训。 四、评价考核 鉴定方式：理论考试（≥90分钟）、技能考核（60-180分钟，分级递增）、综合评审（特级/首席技师，含答辩），均60分合格。 权重分配： 理论知识：职业道德（5%-10%）、布局设计（20%-35%）、现场实施（20%-35%）。 技能要求：前期准备（30%）、布局设计（30%-40%）、现场实施（25%-40%），高级别增加管理与培训权重（10%-20%）。 五、关键技术要点 设计能力：手绘计算机绘图（AutoCAD）大型项目创新设计（结合历史文化与生态理念）。 ?材料应用：掌握30-120种植物特性，科学保鲜与养护，非植物材料架构创新。 工程管理：施工组织、质量验收、成本核算，高级别需具备投标管理与技术难题解决能力。 该规范构建了从入门到专家的分级能力体系，适用于职业培训、技能鉴定及行业人才培养

适用范围：范围:本标准规定了健康企业建设过程中的心理管理与服务的指导思想、基本原则、基本目标、建设规范、运营保障及其体系的建构和要求；规定了效果评价应遵循的验收原则、验收评价体系及验收评价方法。 本标准适用于各种类型、不同规模的企业; 主要技术内容:前言1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  企业心理管理与服务体系建设规范4.1  指导思想4.2  基本原则4.3  基本目标4.4  建设规范4.5  运营保障4.6  评估督导5  心理管理与服务体系评价通则5.1  基础要求5.2  评价制度5.3  评价组织5.4  评价实施5.5  评价结果及管理5.6  改进附录A （规范性附录） 第三方评价申请材料附录B  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评价报告附录C  (规范性附录)  企业心理管理与服务工作评分表附录D  (资料性附录)  评价证书附录E  (资料性附录)  评价实施方案

适用范围：本文件适用于应用研究成果的转化价值潜力评价与解析。