适用范围：主要技术内容如下： 1. 指标体系框架 构建了包含4个一级指标（保障能力、专业服务能力、创新能力、驱动能力）、9个二级指标和27个三级指标的多层次评价体系，总分100分，权重分配体现不同维度的重要性。 2. 核心评价维度 保障能力（30分）：评估企业科普基础设施、资源、组织、经费及制度保障。 专业服务能力（35分）：涵盖科普设施服务、活动、教育、多媒体传播及支撑服务等实操内容。 创新能力（20分）：关注科普成果创新、活动特色、传播方式及商业模式探索。 驱动能力（15分）：通过社会荣誉、服务成效和经济效益衡量科普可持续性。 3. 评价方法与等级 采用数据收集、专家评定等综合方法，按得分划分A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级，结果用于社会激励、企业改进和主管部门决策参考。 该体系为企业履行科普社会责任提供了标准化、可量化的评估工具

适用范围：本文件提供了生物医药产业商业秘密保护的工作机构、管理制度、涉密信息、保密管理、监督检查、评估与改进及泄密事件管理等方面的建议。 本文件适用于生物医药产业商业秘密的保护工作

适用范围：本标准将适用于美业相关领域（包括但不限于美容、美发、美体、美甲美睫等）连锁企业门店店长能力建设及岗位建设要求。围绕“管理业务、管理人员、管理自我”三大模块，明确了目标管理能力、数据分析与决策能力、品牌营销与推广能力、货品管理能力、财务管理能力、危机管理能力、顾客服务能力、客诉处理能力、客情维护能力、团队管理能力、人才培养能力、抗压能力、学习能力、沟通协调能力等14项岗位能力定义，覆盖门店运营全生命周期。同时，引入分级评价体系，将店长能力划分为初级、中级、高级，助力企业精准匹配人才梯队，为行业人才的选聘、培育、评价与提升提供了明确的指导

适用范围：本文件规定了专精特新企业和专精特新“小巨人”企业体检的基本要求、体检程序、体检类型及体检管理

适用范围：本文件适用于开展技术传播服务的规划、实施、评估与改进工作。 本文件给出了技术传播服务的总则，提供了技术传播体系的框架及技术传播服务实施建议，包含技术传播服务主体、从业人员资质、技术传播工作流程、技术传播服务的范围界定、技术传播服务项目管理等的建议

适用范围：本文件确立了中药饮片生产企业综合实力评价的指标体系，涵盖诚信、管理、经营、社会责任四个维度，具体包括： 诚信维度：从履约行为、公共信用等方面评估企业合规与信誉状况； 管理维度：包括组织架构、人员配置、发展战略与合规风控等管理体系建设； 经营维度：涵盖生产能力、供应保障、质量控制与可持续经营能力； 社会责任维度：关注文化传承、创新发展与社会贡献等内容。 本文件适用于指导中药饮片生产企业开展综合实力自评或第三方评价，旨在推动企业提升综合管理水平，强化诚信意识，促进中药饮片行业健康、可持续发展

适用范围：为促进企业可持续发展，规范企业环境、社会及治理（ESG）信息披露行为，引导企业加强ESG管理，回应投资者、监管机构及社会公众等利益相关方的关切，制定本标准。 本标准提供了一套科学、全面、可操作的ESG信息披露框架，旨在既符合我国国情与发展政策（如“双碳”目标），又能与国际主流标准接轨，为企业提升透明度和竞争力提供支持。 企业ESG信息披露是一个持续改进的过程，鼓励企业超越基本要求，结合自身行业特点与发展阶段，不断提升信息披露质量和治理水平

适用范围：本文件规定了企业内部人力资源岗位管理的术语和定义、等级划分、能力要素、能力要求、评价认定和继续教育要求。 本文件适用于企业人力资源部门或相关行业协会（以下简称行业协会）对人力资源岗位的管理评价活动。 企业对其人力资源岗位管理评价亦可参照本文件。 1.合规知识：包括职业道德常识和基本素养，以及相关法律法规知识。2通用知识：掌握劳动法规、招聘流程、薪酬设计、绩效管理和员工关系处理，具备沟通协调与数据分析能力，熟悉HR系统操作。 2.行业知识：熟悉劳动法规、薪酬设计、绩效管理及招聘流程，掌握员工关系处理与HR系统操作，对所在行业的业务流程、市场人才供给的了解。 3.主要指学历教育背景、人力资源相关工作经历和专业工作的年限。 4.主要指为完成人力资源工作达到预期结果所应具备的技术、能力和方法。 5.主要指人力资源岗位要求言行一致、原则性强、爱岗敬业、责任心强、业务精益求精，尤其在招聘承诺和跨部门协作中需保持可靠性

适用范围：本文件提供了医药领域（指医药企业、医疗卫生机构）开展反商业贿赂合规评价的总体原则、评价目标、评价方法、评价内容、评价程序以及评价指标量化打分的指导和建议。 本文件适用于医药企业、医疗卫生机构自身开展反商业贿赂合规管理体系有效性评价，也适用于国家机关、行业协会、认证机构等相关主体对医药企业、医疗卫生机构的反商业贿赂合规管理体系进行有效性评价

适用范围：本文件规定了医养结合服务的基本要求、服务内容、评价与改进等方面的规范

适用范围：本文件适用于提供居家助老服务的各类组织和机构，包括：养老服务行业协会、涉老社会团体、涉老社会服务机构、涉老培训机构等。 本文件规定了居家助老服务的组织、从业人员、服务项目、服务流程以及服务改进等要求

适用范围：本文件规定了广东省产教融合型企业认定的总体要求、评价流程和评价指标。 本文件适用于对广东省产教融合型企业开展认定或评价活动。 广东省产教融合型企业认定的总体要求、评价流程和评价指标

适用范围：本标准规定了江苏省境内构建筑物清洁服务项目、商品经营项目（以下简称“项目”）及服务企业（以下简称“企业”）在文明诚信经营中的术语定义、基本条件、评价指标、评价方法、持续改进和监督管理要求。 3 术语和定义 3.1 文明诚信经营 Civilized and Integrity Operation 指企业及项目遵守法律法规、商业道德和社会公德，建立健全信用管理体系，保障商品和服务质量，主动履行社会责任的经营行为。 3.2 文明诚信经营项目 Civilized and Honest Management Project 3.3 文明诚信经营企业 Civilized, Honest Management Enterprise 4 基本原则 合法合规：所有经营活动符合现行法律法规及强制性标准； 公开透明：信用信息、交易规则、投诉渠道向社会公开； 守信激励：对守信主体给予政策、融资、宣传等激励； 失信惩戒：对严重失信主体实施项目禁入、联合惩戒； 持续改进：每年开展不少于1次内部审核和管理评审

适用范围：本文件适用于装配式混凝土构件企业试验室质量与技术管理。 本文件规定了装配式混凝土构件企业试验室管理的基本规定、试验室质量管理、试验过程管理、检验控制和信息化管理

适用范围：本标准规定了“海南新字号”星级评价的术语和定义、总体要求、申报要求、评价内容、评价要求、评价程序、管理、质量保证和持续改进。 本标准适用于在海南注册的各类企业

适用范围：本文件规定了中国石油和化工行业上市公司ESG评价的术语和定义、原则与依据、基本要求、评价方法与内容、评价程序等。 本文件适用于对中国石油和化工行业上市公司的ESG评价。 本文件规定了中国石油和化工行业上市公司ESG评价的术语和定义、原则与依据、基本要求、评价方法与内容、评价程序等。 本文件适用于对中国石油和化工行业上市公司的ESG评价

适用范围：本文件规定了省级工业新产品开发立项及评价认定应遵循的基本准则、程序以及相关要求。 本文件适用于省级工业新产品开发立项及评价认定活动，企业内部新产品开发立项及评价可参照执行

适用范围：本标准规定了河南省人居环境建设行业优秀项目经理评价原则、申报要求、评价内容与程序、结果应用与管理等要求。本标准适用于河南省人居环境建设行业优秀项目经理的评价活动。 3 术语和定义 Terms and definitions 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 河南省人居环境建设行业优秀项目经理 Outstanding project managers in the human settlements environment construction industry in Henan Province 河南省人居环境建设行业优秀项目经理（以下简称河南省优秀项目经理）是由河南省洁净技术协会人居环境专业委员会依据本标准评价认定，在人居环境建设行业设计、施工、管理中表现卓越的项目经理，是本省人居环境建设行业授予在企业中担任项目经理的最高荣誉称号。 3.2 审定 Approval 河南省洁净技术协会人居环境专业委员会负责河南省人居环境建设行业优秀项目经理的审定工作。 3.3 河南省人居环境建设行业企业 Enterprise in the human settlements environment construction industry in Henan Province 在河南省行政区域内注册，从事人居环境相关项目的设计、施工、材料与设备生产供应、研究开发、技术服务等业务，并对行业发展具有积极促进作用的企业法人单位。 4 本评价标准实施意义 The significance of implementing the evaluation standard 实施本评价标准旨在： a)提升河南省人居环境建设工程项目的设计、施工与管理水平； b)激励项目经理爱岗敬业，追求卓越； c)发挥优秀项目经理的品牌引领和示范效应； d)推动行业技术创新； e)促进高素质项目管理人才队伍建设。 5 申报 Declaration 5.1 申报范围 Declaration scope 对参与审定的项目经理，应同时满足以下基本要求： 5.1.1 持有国家一级或二级注册建造师证书（专业类别应与申报项目相关）或河南省洁净技术协会认可的有效项目管理培训合格证书，证书在有效期内。 5.1.2 从事人居环境建设相关的项目管理或设计施工工作满两年以上。 5.1.3

适用范围：本标准规定了河南省人居环境建设行业优秀企业评价标准的实施意义、申报、审定、评审、证书管理、检查及监督等相关要求。 3 术语和定义 Terms and definitions 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 河南省人居环境建设行业优秀企业 Excellent enterprises in the human settlements environment construction industry in Henan Province 河南省人居环境建设行业优秀企业用于表彰为我省人居环境建设行业做出突出贡献的企业。河南省人居环境建设行业优秀企业由河南省洁净技术协会人居环境专业委员会组织审定和表彰。 3.2 审定 Approval 河南省洁净技术协会人居环境专业委员会负责河南省人居环境建设行业优秀企业的审定工作。 3.3 河南省人居环境建设行业企业 Enterprises in the human settlement environment construction industry in Henan Province 在河南省行政区域内从事人居环境建设相关业务的企业，包括但不限于从事人居环境设计、施工、材料设备生产供应及其它从事人居环境建设领域研究、开发、服务工作或对人居环境建设行业发展起极大促进意义的企业单位。 4 本评价标准实施意义 The significance of implementing the evaluation standard 本标准的制定是为提高我省人居环境建设行业企业的经营管理水平，促进人居环境建设行业健康发展，为河南省洁净技术协会更有依据的按照自主、自愿、公平、公正的原则开展审定工作，提高人居环境建设行业企业效益、知名度、公开度提供依据，进而为行业树立标杆，引导行业发展方向。 5 申报 Declaration 5.1 申报范围 Declaration scope 申报河南省人居环境建设行业优秀企业的企业范围，应属于下列之一： 5.1.1 从事人居环境建设行业的设计、施工企业； 5.1.2 人居环境建设行业材料设备生产、供应企业。 5.2 申报时间 Declaration time 本协会举办的河南省人居环境建设行业优秀企业审定，一般情况下，每年发布申报通知，组织自愿申报的企业在规定时间内集中申报，每年申

适用范围：本文件规定了专精特新企业科技成果转化能力培训（以下简称“培训”）的培训机构、培训内容、培训方式、培训流程、培训质量评估及改进、档案管理。本文件适用于专精特新企业员工科技成果转化能力培训活动