T/CAS 651-2022 检验检测实验室人员聘用、能力培养与考核监督指南
T/CAS 651-2022 Guidelines for the recruitment, capacity development, and supervision of personnel in inspection and testing laboratories
团体标准
中文(简体)
现行
页数:0页
|
格式:PDF
基本信息
标准号
T/CAS 651-2022
标准类型
团体标准
标准状态
现行
发布日期
2022-10-27
实施日期
2022-10-27
发布单位/组织
-
归口单位
中国标准化协会
适用范围
范围:本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。
本标准适用于检验检测实验室人员管理,并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求;
主要技术内容:1范围本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。本标准适用于检验检测实验室人员管理,并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求;RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求GB/T 19000 质量管理体系 基础和术语DB51/T 2161—2016 实验室人力资源管理指南
发布历史
-
2022年10月
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研制信息
- 起草单位:
- 四川省食品检验研究院(国家市场监管重点实验室(白酒监管技术))、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司、国军标(北京)标准化技术研究院、完美(广东)日用品有限公司、中检集团理化检测有限公司、北京博奥医学检验所有限公司、北京中计列伯技术交流有限公司、北京中医药大学东直门医院、国家市场监管重点实验室(白酒监管技术)、广东悠质检测技术有限公司、广州金域医学检验集团股份有限公司、杭州迪安医学检验中心有限公司、南京医科大学、上海宝藤生物医药科技股份有限公司、上海中维检测技术有限公司、深圳市罗湖医院集团医学检验实验室、深圳市海普洛斯生物科技有限公司、天津华大医学检验所有限公司、无锡臻和生物科技有限公司、新乡医学院医学检验学院临床检验中心、云康集团(广州达安临床检验中心有限公司)、中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)、珠海圣美生物诊断技术有限公司、通标伟业(北京)标准化技术研究院、深圳华大智造科技股份有限公司
- 起草人:
- 郑卫东、苏颖、向琪、许传华、孙国权、刘万阳、戴其全、王德智、黄瑞娟、 杜冲、严劲海、简爽、杨林娇、郑华荣、穆红、田贵华、于春来、成长玉、吴可、李适炜、李慧源、何君、普智飞、刘洋、顾爱华、徐阳、楼敬伟、张丽萍、张秀明、郑颖、刘宝珠、杨桂花、刘江辉、张忠新、胡尚华、朱国庆、张京璐、赵芹、王燕、林思远
- 出版信息:
- 页数:- | 字数:- | 开本: -
内容描述
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