T/CAS 651-2022 检验检测实验室人员聘用、能力培养与考核监督指南

T/CAS 651-2022 Guidelines for the recruitment, capacity development, and supervision of personnel in inspection and testing laboratories

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基本信息

标准号

T/CAS 651-2022

标准类型

团体标准

标准状态

现行

中国标准分类号（CCS）

A 综合

国际标准分类号（ICS）

03.100.30 劳动资源管理

发布日期

2022-10-27

实施日期

2022-10-27

发布单位/组织

归口单位

中国标准化协会

适用范围

范围:本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。本标准适用于检验检测实验室人员管理，并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求; 主要技术内容:1范围本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。本标准适用于检验检测实验室人员管理，并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求；RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求GB/T 19000 质量管理体系基础和术语DB51/T 2161—2016 实验室人力资源管理指南

发布历史

2022年10月

T/CAS 651-2022　检验检测实验室人员聘用、能力培养与考核监督指南

当前标准现行 2022-10-27

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研制信息

起草单位：: 四川省食品检验研究院（国家市场监管重点实验室（白酒监管技术））、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司、国军标（北京）标准化技术研究院、完美（广东）日用品有限公司、中检集团理化检测有限公司、北京博奥医学检验所有限公司、北京中计列伯技术交流有限公司、北京中医药大学东直门医院、国家市场监管重点实验室（白酒监管技术）、广东悠质检测技术有限公司、广州金域医学检验集团股份有限公司、杭州迪安医学检验中心有限公司、南京医科大学、上海宝藤生物医药科技股份有限公司、上海中维检测技术有限公司、深圳市罗湖医院集团医学检验实验室、深圳市海普洛斯生物科技有限公司、天津华大医学检验所有限公司、无锡臻和生物科技有限公司、新乡医学院医学检验学院临床检验中心、云康集团（广州达安临床检验中心有限公司）、中国医学科学院血液病医院（中国医学科学院血液学研究所）、珠海圣美生物诊断技术有限公司、通标伟业（北京）标准化技术研究院、深圳华大智造科技股份有限公司

起草人：: 郑卫东、苏颖、向琪、许传华、孙国权、刘万阳、戴其全、王德智、黄瑞娟、杜冲、严劲海、简爽、杨林娇、郑华荣、穆红、田贵华、于春来、成长玉、吴可、李适炜、李慧源、何君、普智飞、刘洋、顾爱华、徐阳、楼敬伟、张丽萍、张秀明、郑颖、刘宝珠、杨桂花、刘江辉、张忠新、胡尚华、朱国庆、张京璐、赵芹、王燕、林思远

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