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T/CAS 651-2022 检验检测实验室人员聘用、能力培养与考核监督指南

T/CAS 651-2022 Guidelines for the recruitment, capacity development, and supervision of personnel in inspection and testing laboratories

团体标准 中文(简体) 现行 页数：0页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
T/CAS 651-2022
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
A 综合
国际标准分类号（ICS）
03.100.30 劳动资源管理
发布日期
2022-10-27
实施日期
2022-10-27
发布单位/组织
-
归口单位
中国标准化协会
适用范围
范围:本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。 本标准适用于检验检测实验室人员管理，并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求; 主要技术内容:1范围本标准规定了检验检测实验室人员聘用、能力培养及考核监督的有关工具、程序和方法的通用要求。本标准适用于检验检测实验室人员管理，并满足GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》、RB/T 214《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》对检验检测人员管理的要求。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求；RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求GB/T 19000 质量管理体系 基础和术语DB51/T 2161—2016 实验室人力资源管理指南

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研制信息

起草单位：
四川省食品检验研究院（国家市场监管重点实验室（白酒监管技术））、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司、国军标（北京）标准化技术研究院、完美（广东）日用品有限公司、中检集团理化检测有限公司、北京博奥医学检验所有限公司、北京中计列伯技术交流有限公司、北京中医药大学东直门医院、国家市场监管重点实验室（白酒监管技术）、广东悠质检测技术有限公司、广州金域医学检验集团股份有限公司、杭州迪安医学检验中心有限公司、南京医科大学、上海宝藤生物医药科技股份有限公司、上海中维检测技术有限公司、深圳市罗湖医院集团医学检验实验室、深圳市海普洛斯生物科技有限公司、天津华大医学检验所有限公司、无锡臻和生物科技有限公司、新乡医学院医学检验学院临床检验中心、云康集团（广州达安临床检验中心有限公司）、中国医学科学院血液病医院（中国医学科学院血液学研究所）、珠海圣美生物诊断技术有限公司、通标伟业（北京）标准化技术研究院、深圳华大智造科技股份有限公司
起草人：
郑卫东、苏颖、向琪、许传华、孙国权、刘万阳、戴其全、王德智、黄瑞娟、 杜冲、严劲海、简爽、杨林娇、郑华荣、穆红、田贵华、于春来、成长玉、吴可、李适炜、李慧源、何君、普智飞、刘洋、顾爱华、徐阳、楼敬伟、张丽萍、张秀明、郑颖、刘宝珠、杨桂花、刘江辉、张忠新、胡尚华、朱国庆、张京璐、赵芹、王燕、林思远
出版信息：
页数：- | 字数：- | 开本： -

内容描述

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