DB44/T 2369-2022 社会组织管理人才培养指南

ICS03.080.99

CCSA16

44

广东省地方标准

DB44/T2369—2022

社会组织管理人才培养指南

Guidanceforcultivatingmanagementtalentsofsocialorganizations

2022-06-22发布2022-09-22实施

广东省市场监督管理局  发布

DB44/T2369—2022

目次

前言..................................................................................II

1范围.................................................................................1

2规范性引用文件.......................................................................1

3术语和定义...........................................................................1

4基本原则.............................................................................2

科学性...........................................................................2

合理性...........................................................................2

前瞻性...........................................................................2

适用性...........................................................................2

5培养目标.............................................................................2

6培养内容.............................................................................2

通用胜任力.......................................................................2

通用胜任力培养课程体系...........................................................3

专有胜任力.......................................................................3

专有胜任力培养课程体系...........................................................4

7实施路径.............................................................................4

实施主体.........................................................................4

培养模式.........................................................................4

培养方法.........................................................................5

8培养评价.............................................................................5

评价实施.........................................................................5

评价内容.........................................................................5

评价方式.........................................................................5

持续改进.........................................................................5

9保障措施.............................................................................5

建立多元经费投入机制.............................................................5

搭建人才交流学习平台.............................................................5

持续优化人才发展环境.............................................................5

附录A（资料性）社会组织管理人才培养课程体系（通用课程）........................6

附录B（资料性）社会组织管理人才培养课程体系（专业课程）........................7

参考文献.........................................................................8

I

DB44/T2369—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由广东省民政厅提出、归口并组织实施。

本文件起草单位：广东省民政厅、广东省社会组织管理局、广州社会组织研究院、广东省标准化研

究院。

本文件主要起草人：庄侃、罗小明、蒋南、胡小军、冯莉、韩笑宇、严国威、陈欢、徐剑、何英蕾、

黎美娴。

II

DB44/T2369—2022

社会组织管理人才培养指南

1范围

本文件提出了社会组织管理人才培养的基本原则、培养目标、培养内容、实施路径、培养评价及保

障措施。

本文件适用于广东省行政区域内社会组织管理人才培养工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/Z40954.2标准化专业人员能力第2部分：标准化相关组织

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

社会组织socialorganization

本文件所称的社会组织指社会团体、社会服务机构、基金会，包括社区社会组织。

[来源：DB44/T2368—2022，3.1]

社会团体socialgroup

由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利法人。

注：国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。

[来源：DB44/T2368—2022，3.2]

社会服务机构socialserviceorganization

自然人、法人或者其他组织为了提供社会服务，主要利用非国有资产设立的非营利法人。

[来源：DB44/T2368—2022，3.3]

基金会foundation

利用自然人、法人或者其他