DB1310/T 264.3-2021 城市基层党建标准化建设规范 第3部分:人员管理
DB1310/T 264.3-2021 Urban grassroots party building standardization construction specification Part 3: Personnel management
基本信息
发布历史
-
2021年12月
研制信息
- 起草单位:
- 廊坊市赢创企业管理咨询有限公司
- 起草人:
- 张艳莉、张永慧、胡学权、李婷、吴伯涛、欧阳嘉禧、杜芮瑶、陈新雨
- 出版信息:
- 页数:10页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.160
CCSA00
1310
廊坊市地方标准
DB1310/T264.3—2021
城市基层党建标准化建设规范
第3部分:人员管理
2021-12-10发布2022-01-10实施
廊坊市市场监督管理局 发布
DB1310/T264.3—2021
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件是DB1310/T264《城市基层党建标准化建设规范》的第3部分。DB1310/T264已经发布了以
下部分:
——第1部分:总则;
——第2部分:运行体系;
——第3部分:人员管理;
——第4部分:融合发展;
——第5部分:党务居务公开;
——第6部分:非公企业和社会组织;
——第7部分:红色物业和业主委员会;
——第8部分:党员队伍建设;
——第9部分:经费保障;
——第10部分:阵地建设;
——第11部分:网格化管理;
——第12部分:党建品牌建设。
本文件由中共廊坊市广阳区委组织部提出。
本文件起草单位:廊坊市赢创企业管理咨询有限公司。
本文件主要起草人:张艳莉、张永慧、胡学权、李婷、吴伯涛、欧阳嘉禧、杜芮瑶、陈新雨。
I
DB1310/T264.3—2021
城市基层党建标准化建设规范
第3部分:人员管理
1范围
本文件规定了城市基层党建标准化建设人员管理的人员类型、主要职责和评议考核等内容。
本文件适用于廊坊区域内的区(市、县)城市基层党建工作的开展。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本
文件。
DB1310/T264.10—2021城市基层党建标准化建设规范第10部分:阵地建设
3术语和定义
本文件没有需要界定的术语和定义。
4人员类型
主要包括街道党工委书记、社区党组织书记、社区工作者和楼门长。
5主要职责
5.1街道党工委书记
街道党工委书记抓基层党建职责清单如下:
a)按照中央和省、市、区(市、县)委部署要求,抓好本街道基层党建各项工作,推进街道“大
工委”、社区“大党委”、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户五级运行体系和结对共建
党组织建设。
b)每月至少召开1次党工委会议研究基层党建工作,深入基层党组织调研至少1次;每年专题
研究基层党建工作不少于4次。
c)加强思想政治建设,严肃党内政治生活;抓好抓实党史学习教育和主题教育,如:“两学一
做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育等。
d)加强党员教育管理,丰富党员队伍结构,规范发展党员,按照每年不低于党员总数25%的比例
进行培训;认真开展党员评议工作,稳慎处置不合格党员;加强流动党员教育管理,做好困
难党员关怀帮扶。
e)加强社区工作者队伍建设,完善选育聘用、教育培训,日常管理、考核奖惩等机制,建立“选、
育、管、用”链条较为完整的职业体系。
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