DB13/T 3008.6-2024 人力资源服务规范 第6部分：人力资源培训服务

ICS03.080.20

CCSA10

13

河北省地方标准

DB13/T3008.6—2024

代替DB13/T3008.8-2018

人力资源服务规范

第6部分：人力资源培训服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part6:Humanrecoursestrainingservice

2024-07-15发布2024-10-01实施

河北省市场监督管理局发布

DB13/T3008.6—2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北

省市场监督管理局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本部分是DB13/T3008的第6部分。DB13/T3008已经发布了以下部分：

——第1部分：基本要求；

——第2部分：招聘服务；

——第3部分：高级人才寻访服务；

——第4部分：职业指导服务；

——第5部分：人力资源测评服务；

——第6部分：人力资源培训服务；

——第7部分：人力资源管理咨询服务；

——第8部分：流动人员人事档案管理服务；

——第9部分：人力资源服务外包；

——第10部分：劳务派遣服务。

本文件代替DB13/T3008.8—2018《人力资源服务规范第8部分：培训服务》，与DB13/T3008.8—

2018相比，除结构调整和编辑性修改外，主要技术变化如下：

——将“培训服务”更改为“人力资源培训服务”；

——更改了“术语和定义”中部分内容（见3.1，2018年版的3.1）；

——增加了“从业人员”的部分内容（见4.1，2018年版的4.1）；

——增加了“培训机构”的部分内容（见4.2，2018年版的4.2）；

——删除了“广告宣传”“培训师资”“培训教材”“设施设备”的内容（见2018年版的

4.4、4.5、4.6、4.7）；

——更改了“培训内容”的部分内容（见第5章，2018年版的第5章）；

——更改了“编制培训方案”的部分内容（见6.1.2，2018年版的6.2.1）；

——更改了“培训准备”的部分内容（见6.2，2018年版的6.2）；

——更改了“培训过程”的部分内容（见6.3，2018年版的6.3）；

——更改了“培训变更或取消”的部分内容（见