DB13/T 3008.7-2018 人力资源服务规范 第7部分：素质测评服务

ICS03.080.20

A10

DB13

河北省地方标准

DB13/T3008.7—2018

人力资源服务规范

第7部分：素质测评服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part1:Generalprinciple

2018-04-24发布2018-08-01实施

河北省质量技术监督局发布

DB13/T3008.7—2018

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4基本要求...........................................................................2

5服务内容...........................................................................3

6工作流程...........................................................................3

7服务要求...........................................................................4

8服务评价与改进.....................................................................4

附录A（资料性附录）测评方法实施流程................................................5

I

DB13/T3008.7—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB13/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

——第1部分：通则；

——第2部分：求职招聘服务；

——第3部分：招聘洽谈会；

——第4部分：信息网络服务；

——第5部分：高级人才寻访；

——第6部分：职业指导服务；

——第7部分：素质测评服务；

——第8部分：培训服务；

——第9部分：人力资源管理咨询服务；

——第10部分：流动人员人事档案管理服务；

——第11部分：人力资源外包服务；

——第12部分：劳务派遣。

本部分为DB13/T3008的第7部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人

才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。

本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马

永权、杨国亮、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺、吴晓军。

II

DB13/T3008.7—2018

人力资源服务规范第7部分：素质测评服务

1范围

本部分规定了素质测评服务的基本要求、服务内容、工作流程、服务评价与改进。

本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展素质测评服务。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T30663人才测评服务业务规范

DB13/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

素质测评personalqualityassessment

综合运用定量与定性的方法，对受测者的知识、能力、职业倾向和心理素质等进行测量和评价的活

动。

3.2

测评工具assessmenttools

对受测者的特征进行测评的技术载体。

3.3

人才盘