DB13/T 3008.10-2018 人力资源服务规范 第10部分：流动人员人事档案管理服务

ICS03.080.20

A10

DB13

河北省地方标准

DB13/T3008.10—2018

人力资源服务规范

第10部分：流动人员人事档案管理服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part10:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthefloating

population

2018-04-24发布2018-08-01实施

河北省质量技术监督局发布

DB13/T3008.10—2018

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3机构和从业人员.....................................................................1

4档案管理范围.......................................................................1

5服务内容及要求.....................................................................1

6档案统计...........................................................................3

7档案管理服务信息化.................................................................3

8服务评价与改进.....................................................................3

附录A（规范性附录）人事档案材料的分类..............................................4

附录B（规范性附录）人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格.......................5

参考文献...........................................................................6

I

DB13/T3008.10—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB13/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：职业指导服务；

第7部分：素质测评服务；

第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB13/T3008的第10部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人

才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学