DB34/T 4356-2022 养老服务培训基地建设指南

ICS03.080.01

CCSA12

34

安徽省地方标准

DB34/T4356—2022

养老服务培训基地建设指南

Guidelinestoconstructionoftrainingbaseforelderlycareservice

2022-12-29发布2023-01-29实施

安徽省市场监督管理局发布

DB34/T4356—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由安徽省民政厅提出并归口。

本文件起草单位：合肥斯坦德尔德标准化管理有限公司、安徽省民政厅、马鞍山江东颐养有限责任

公司、安徽城市管理职业学院、安徽文星人力资源服务有限公司、庐江县冶父山镇人民政府、江苏国药

兴康科技发展有限公司。

本文件主要起草人：陈帅南、陶娟、贺冉冉、赵小青、丁林峰、刘璐、束道文、余继红、徐智、张

业峰。

I

DB34/T4356—2022

养老服务培训基地建设指南

1范围

本文件规定了养老服务培训基地的组织管理、技术保障、建立实施、持续发展和监督考核。

本文件适用于养老服务培训基地建设。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T35796养老机构服务质量基本规范

GB38600养老机构服务安全基本规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

养老服务培训基地trainingbaseforelderlycareservice

依托具备资质的院校、培训机构和养老服务机构，开展养老服务从业人员培训，集理论授课、技能

实训、创业培训、课程开发、推广交流等为一体的综合性服务平台。

4组织管理

设置原则

4.1.1能够承担养老服务从业人员培训，并具有独立法人资格及相关部门认定或授权的专业机构。

4.1.2机构运营主体须具有10年以上养老服务从业经历，无安全管理和运营服务纠纷事故。

4.1.3应具有高效的组织管理体系，满足年培养1000名以上养老服务人才的能力。

4.1.4应与养老服务机