DB12/T 3008.7-2018 人力资源服务规范第 7 部分:素质测评服务

DB12/T 3008.7-2018 Human Resource Service Specification Part 7: Quality Assessment Service

天津市地方标准 简体中文 被代替 已被新标准代替,建议下载标准 DB12/T 3008.5-2024 | 页数:12页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB12/T 3008.7-2018
标准类型
天津市地方标准
标准状态
被代替
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2018-04-24
实施日期
2018-08-01
发布单位/组织
天津市质量技术监督局
归口单位
天津市人力资源和社会保障局
适用范围
本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展素质测评服务。

研制信息

起草单位:
北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、 中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、 北京人力资源服务行业协会、 河北省人力资源服
起草人:
林革、张宇泉、 鞠洪芬、 董小华、 高永辉、宋晔、 马峥、 张瑞林、于家庆、马永权、王新文、 纪烈雄、 邓丹宇、 周玉芳、马庆霞、谢琳、张晓媚、 苏永华、张建生、吴晓军
出版信息:
页数:12页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

A10

DB12

天津市地方标准

DB12/T3008.7—2018

人力资源服务规范

第7部分:素质测评服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part7:Personalqualityassessmentservice

2018-04-24发布2018-08-01实施

天津市市场和质量监督管理委员会发布

DB12/T3008.7—2018

目次

前言................................................................................II

1范围..............................................................................1

2规范性引用文件....................................................................1

3术语和定义........................................................................1

4基本要求..........................................................................2

5服务内容..........................................................................3

6工作流程..........................................................................3

7服务要求...........................................................................4

8服务评价与改进....................................................................4

附录A(资料性附录)测评方法实施流程..................................................5

I

DB12/T3008.7—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:

第1部分:通则;

第2部分:求职招聘服务;

第3部分:招聘洽谈会;

第4部分:信息网络服务;

第5部分:高级人才寻访;

第6部分:职业指导服务;

第7部分:素质测评服务;

第8部分:培训服务;

第9部分:人力资源管理咨询服务;

第10部分:流动人员人事档案管理服务;

第11部分:人力资源外包服务;

第12部分:劳务派遣。

本部分为DB12/T3008的第7部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资

源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人

力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京诺姆四达人力资源测评

咨询服务有限公司、河北冀联人力资源服务集团公司。

本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马

永权、王新文、纪烈雄、邓丹宇、周玉芳、马庆霞、谢琳、张晓媚、苏永华、张建生、吴晓军。

II

DB12/T3008.7—2018

人力资源服务规范

第7部分:素质测评服务

1范围

本部分规定了素质测评服务的基本要求、服务内容、工作流程、服务评价与改进。

本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展素质测评服务。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T30663人才测评服务业务规范

DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分:通则

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

素质测评personalqualityassessment

定制服务

    关联标准

    相似标准推荐

    更多>