DB12/T 3008.2-2024 人力资源服务规范 第2部分:招聘服务

DB12/T 3008.2-2024 Human Resource Service Specification Part 2: Recruitment Services

天津市地方标准 简体中文 现行 页数:11页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB12/T 3008.2-2024
标准类型
天津市地方标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2024-07-15
实施日期
2024-10-01
发布单位/组织
天津市市场监督管理委员会
归口单位
-
适用范围
-

发布历史

研制信息

起草单位:
起草人:
出版信息:
页数:11页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

CCSA10

12

天津市地方标准

DB12/T3008.2—2024

代替DB12/T3008.2—2018;DB12/T3008.3—2018;DB12/T3008.4—2018

人力资源服务规范

第2部分:招聘服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part2:Recruitmentservice

2024-07-15发布2024-10-01实施

天津市市场监督管理委员会发布

DB12/T3008.2—2024

目次

前言.................................................................................II

引言................................................................................III

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4基本要求...........................................................................2

5服务流程...........................................................................2

6服务评价与改进.....................................................................6

参考文献..............................................................................7

I

DB12/T3008.2—2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市

场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本部分是DB12/T3008的第2部分。DB12/T3008已经发布了以下部分:

——第1部分:基本要求;

——第2部分:招聘服务;

——第3部分:高级人才寻访服务;

——第4部分:职业指导服务;

——第5部分:人力资源测评服务;

——第6部分:人力资源培训服务;

——第7部分:人力资源管理咨询服务;

——第8部分:流动人员人事档案管理服务;

——第9部分:人力资源服务外包;

——第10部分:劳务派遣服务。

本文件代替DB12/T3008.2—2018《人力资源服务规范第2部分:求职招聘服务》、DB12/T3008.3

—2018《人力资源服务规范第3部分:招聘洽谈会》、DB12/T3008.4—2018《人力资源服务规范第

4部分:信息网络服务》,与DB12/T3008.2—2018、DB12/T3008.3—2018、DB12/T3008.4—2018相比,

除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下:

——将“求职招聘服务”“招聘洽谈会”“信息网络服务”合并为“招聘服务”;

——更改了“术语和定义”的部分内容(见第3章,2018年版的第3章);

——更改了“从业人员”“服务场所”“服务要求”的部分内容(见4.1、4.2、4.4,2018年版的

第4章、第5章、第6章);

——增加了“个人信息安全”的部分内容(见4.3);

——更改了“现场招聘服务”的部分内容(见5.1,2018年版的第7章);

——更改了“现场招聘会服务”的部分内容(见5.2,2018年版的第5章);

——增加了“网络招聘服务”“网络招聘会服务”“直播招聘服务”的部分内容(见5.3、5.4、5.5);

——更改了“参考文献”的内容(见参考文献,2018年版的参考文献)。

本文件由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、中国北方人才市场、河北省人才服务中心、北京人力资

源服务行业协会、北京网聘信息技术有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司。

本文件主要起草人:张宇泉、石晓明、巫嫕、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、李金辉、范小虎、

吴锁柱、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、索黎明、沈志歈、闫华、孙传钰、刘萌萌。

本文件所代替的文件历次版本发布情况为:

——2018年首次发布为DB12/T3008.2—2018;

——本次为第一次修订,同时并入了DB12/T3008.3—2018、DB12/T3008.4—2018的内容。

II

DB12/T3008.2—2024

引言

为了更好贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》,推动京津冀人力资源市场协同发展,完善人力资

源服务标准体系,促进三地人力资源服务业标准化建设,提升人力资源服务机构服务质量和效率,获得

人力资源服务业最佳秩序,按照国家法律法规的有关规定,遵循人力资源服务国家标准的相关内容,在

调查和测试验证的基础上,针对近几年贯标中出现的实际问题进行

定制服务

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