DB12/T 3008.4-2024 人力资源服务规范 第4部分:职业指导服务
DB12/T 3008.4-2024 Human Resource Services Specification Part 4: Career Guidance Services
基本信息
发布历史
-
2018年04月
-
2024年07月
研制信息
- 起草单位:
- 起草人:
- 出版信息:
- 页数:9页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.080.20
CCSA10
12
天津市地方标准
DB12/T3008.4—2024
代替DB12/T3008.6—2018
人力资源服务规范
第4部分:职业指导服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part4:Careerguidanceservice
2024-07-15发布2024-10-01实施
天津市市场监督管理委员会发布
DB12/T3008.4—2024
目次
前言.................................................................................II
引言................................................................................III
1范围...............................................................................1
2规范性引用文件.....................................................................1
3术语和定义.........................................................................1
4基本要求...........................................................................1
5服务内容...........................................................................2
6服务流程...........................................................................2
7服务评价与改进.....................................................................3
附录A(资料性)职业指导服务场所资源配置.............................................4
参考文献..............................................................................5
I
DB12/T3008.4—2024
前言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市
场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本部分是DB12/T3008的第4部分。DB12/T3008已经发布了以下部分:
——第1部分:基本要求;
——第2部分:招聘服务;
——第3部分:高级人才寻访服务;
——第4部分:职业指导服务;
——第5部分:人力资源测评服务;
——第6部分:人力资源培训服务;
——第7部分:人力资源管理咨询服务;
——第8部分:流动人员人事档案管理服务;
——第9部分:人力资源服务外包;
——第10部分:劳务派遣服务。
本文件代替DB12/T3008.6—2018《人力资源服务规范第6部分:职业指导服务》,与DB12/T3008.6
—2018相比,除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下:
——更改了“范围”的部分内容(见第1章,2018年版的第1章);
——增加了“场所要求”的内容(见4.1);
——更改了“从业人员”的部分内容(见4.2,2018年版的4.1);
——更改了“场所资源配置”的部分内容(见4.3.1,2018年版的4.2.1);
——增加了“服务环境要求”的部分内容(见4.3.2,2018年版的4.2.2);
——更改了“对个人职业指导服务”的部分内容(见6.1,2018年版的6.1);
定制服务
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