DB12/T 3008.10-2018 人力资源服务规范第 10 部分:流动人员人事档案管理服务

DB12/T 3008.10-2018 Human Resource Services Specification Part 10: Personnel File Management Services for Migrant Workers

天津市地方标准 简体中文 被代替 已被新标准代替,建议下载标准 DB12/T 3008.8-2024 | 页数:11页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB12/T 3008.10-2018
标准类型
天津市地方标准
标准状态
被代替
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2018-04-24
实施日期
2018-08-01
发布单位/组织
天津市质量技术监督局
归口单位
天津市人力资源和社会保障局
适用范围
本部分适用于从事流动人员人事档案管理服务的人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展流动人员人事档案管理服务

研制信息

起草单位:
北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服
起草人:
林革、张宇泉、 鞠洪芬、董小华、 高永辉、 宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、 纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、 周玉芳、 谢琳、 张晓媚、 袁玉军、李耀辉、 刘赫
出版信息:
页数:11页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

A10

DB12

天津市地方标准

DB12/T3008.10—2018

人力资源服务规范

第10部分:流动人员人事档案管理服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part10:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthefloating

population

2018-04-24发布2018-08-01实施

天津市市场和质量监督管理委员会发布

DB12/T3008.10—2018

目次

前言..............................................................................II

1范围.................................................................................1

2规范性引用文件.......................................................................1

3机构和从业人员.......................................................................1

4档案管理范围.........................................................................1

5服务内容及要求.......................................................................1

6档案统计.............................................................................4

7档案管理服务信息化...................................................................4

8服务评价与改进.......................................................................4

附录A(规范性附录)人事档案材料的分类................................................5

附录B(规范性附录)人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格........................6

参考文献............................................................................7

I

DB12/T3008.10—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:

第1部分:通则;

第2部分:求职招聘服务;

第3部分:招聘洽谈会;

第4部分:信息网络服务;

第5部分:高级人才寻访;

第6部分:职业指导服务;

第7部分:素质测评服务;

第8部分:培训服务;

第9部分:人力资源管理咨询服务;

第10部分:流动人员人事档案管理服务;

第11部分:人力资源外包服务;

第12部分:劳务派遣。

本部分为DB12/T3008的第10部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、中国北方人才市场、中

国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资

源服务行业协会、北京市社会科学院。

本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马

永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、袁玉军、李耀辉、刘赫。

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