DB12/T 3008.9-2018 人力资源服务规范第 9 部分：人力资源管理咨询服务

ICS03.080.20

A10

DB12

天津市地方标准

DB12/T3008.9—2018

人力资源服务规范

第9部分：人力资源管理咨询服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part9:Humanresourcesmanagementconsultationservice

2018-04-24发布2018-08-01实施

天津市市场和质量监督管理委员会发布

DB12/T3008.9—2018

目次

前言................................................................................II

1范围..............................................................................1

2规范性引用文件....................................................................1

3术语和定义........................................................................1

4基本要求..........................................................................1

5服务内容..........................................................................1

6工作流程..........................................................................3

7服务评价与改进....................................................................5

I

DB12/T3008.9—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：职业指导服务；

第7部分：素质测评服务；

第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB12/T3008的第9部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规