DB11/T 3008.7-2018 人力资源服务规范 第7部分:素质测评服务

DB11/T 3008.7-2018 Human Resource Services Specification Part 7: Quality Evaluation Services

北京市地方标准 简体中文 被代替 已被新标准代替,建议下载标准 DB11/T 3008.5-2024 | 页数:12页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB11/T 3008.7-2018
标准类型
北京市地方标准
标准状态
被代替
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2018-04-24
实施日期
2018-08-01
发布单位/组织
北京市质量技术监督局
归口单位
北京市人力资源和社会保障局
适用范围
-

研制信息

起草单位:
起草人:
出版信息:
页数:12页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

A10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.7—2018

代替DB11/T494.7—2013

人力资源服务规范

第7部分:素质测评服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part7:Personalqualityassessmentservice

2018-04-24发布2018-08-01实施

北京市质量技术监督局发布

DB11/T3008.7—2018

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4基本要求...........................................................................3

5服务内容...........................................................................3

6工作流程...........................................................................3

7服务要求...........................................................................5

8服务评价与改进.....................................................................5

附录A(资料性附录)测评方法实施流程..................................................6

I

DB11/T3008.7—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:

第1部分:通则;

第2部分:求职招聘服务;

第3部分:招聘洽谈会;

第4部分:信息网络服务;

第5部分:高级人才寻访;

第6部分:职业指导服务;

第7部分:素质测评服务;

第8部分:培训服务;

第9部分:人力资源管理咨询服务;

第10部分:流动人员人事档案管理服务;

第11部分:人力资源外包服务;

第12部分:劳务派遣。

本部分为DB11/T3008的第7部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分代替了DB11/T494.7—2013《人力资源服务规范第7部分:素质测评服务》,除编辑性修改

外,主要变化如下:

——增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容(见2);

——增加了“术语和定义”中的“基于大数据的云测评”(见3.17);

——增加了“服务机构”(见4.1);

——修改了“设施设备”的部分要求(见4.2);

——修改并增加了“测评实施”的注意事项(见6.6);

——增加了“服务要求”(见7);

——增加了附录A中“基于大数据的云测评服务流程”(见附录A.11);

——删除了“参考文献”的内容(见2013年版的参考文献)。

本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。

本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资

源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人

力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京诺姆四达人力资源测评

咨询服务有限公司、河北冀联人力资源服务集团公司。

本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马

永权、王新文、纪烈雄、邓丹宇、周玉芳、马庆霞、谢琳、张晓媚、苏永华、张建生、吴晓军。

本部分所代替的标准历次版本发布情况为:

——DB11/T494.7—2007;

——DB11/T494.7—2013。

II

DB11/T3008.7—2018

人力资源服务规范第

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