DB11/T 3008.7-2018 人力资源服务规范 第7部分:素质测评服务
DB11/T 3008.7-2018 Human Resource Services Specification Part 7: Quality Evaluation Services
基本信息
发布历史
-
2018年04月
-
2024年07月
研制信息
- 起草单位:
- 起草人:
- 出版信息:
- 页数:12页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.080.20
A10
DB11
北京市地方标准
DB11/T3008.7—2018
代替DB11/T494.7—2013
人力资源服务规范
第7部分:素质测评服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part7:Personalqualityassessmentservice
2018-04-24发布2018-08-01实施
北京市质量技术监督局发布
DB11/T3008.7—2018
目次
前言.................................................................................II
1范围...............................................................................1
2规范性引用文件.....................................................................1
3术语和定义.........................................................................1
4基本要求...........................................................................3
5服务内容...........................................................................3
6工作流程...........................................................................3
7服务要求...........................................................................5
8服务评价与改进.....................................................................5
附录A(资料性附录)测评方法实施流程..................................................6
I
DB11/T3008.7—2018
前言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河
北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分:
第1部分:通则;
第2部分:求职招聘服务;
第3部分:招聘洽谈会;
第4部分:信息网络服务;
第5部分:高级人才寻访;
第6部分:职业指导服务;
第7部分:素质测评服务;
第8部分:培训服务;
第9部分:人力资源管理咨询服务;
第10部分:流动人员人事档案管理服务;
第11部分:人力资源外包服务;
第12部分:劳务派遣。
本部分为DB11/T3008的第7部分。
本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本部分代替了DB11/T494.7—2013《人力资源服务规范第7部分:素质测评服务》,除编辑性修改
外,主要变化如下:
——增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容(见2);
——增加了“术语和定义”中的“基于大数据的云测评”(见3.17);
——增加了“服务机构”(见4.1);
——修改了“设施设备”的部分要求(见4.2);
——修改并增加了“测评实施”的注意事项(见6.6);
——增加了“服务要求”(见7);
——增加了附录A中“基于大数据的云测评服务流程”(见附录A.11);
——删除了“参考文献”的内容(见2013年版的参考文献)。
本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。
本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资
源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人
力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京诺姆四达人力资源测评
咨询服务有限公司、河北冀联人力资源服务集团公司。
本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马
永权、王新文、纪烈雄、邓丹宇、周玉芳、马庆霞、谢琳、张晓媚、苏永华、张建生、吴晓军。
本部分所代替的标准历次版本发布情况为:
——DB11/T494.7—2007;
——DB11/T494.7—2013。
II
DB11/T3008.7—2018
人力资源服务规范第
定制服务
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