DB11/T 3008.1-2024 人力资源服务规范 第1部分:基本要求

DB11/T 3008.1-2024 Human Resource Service Specification Part 1: Basic Requirements

北京市地方标准 简体中文 现行 页数:10页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB11/T 3008.1-2024
标准类型
北京市地方标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2024-07-15
实施日期
2024-10-01
发布单位/组织
北京市市场监督管理局
归口单位
北京市人力资源和社会保障局
适用范围
-

发布历史

研制信息

起草单位:
起草人:
出版信息:
页数:10页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

CCSA10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.1—2024

代替DB11/T3008.1—2018

人力资源服务规范

第1部分:基本要求

Specificationforhumanresourcesservice—

Part1:Basicrequirements

2024-07-15发布2024-10-01实施

北京市市场监督管理局发布

DB11/T3008.1—2024

目次

前言.................................................................................II

引言................................................................................III

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4服务场所...........................................................................1

5数字化建设.........................................................................2

6从业人员...........................................................................2

7规章制度...........................................................................3

8服务内容...........................................................................3

9服务要求...........................................................................3

10服务评价与改进....................................................................4

参考文献..............................................................................6

I

DB11/T3008.1—2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市

场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本部分是DB11/T3008的第1部分。DB11/T3008已经发布了以下部分:

——第1部分:基本要求;

——第2部分:招聘服务;

——第3部分:高级人才寻访服务;

——第4部分:职业指导服务;

——第5部分:人力资源测评服务;

——第6部分:人力资源培训服务;

——第7部分:人力资源管理咨询服务;

——第8部分:流动人员人事档案管理服务;

——第9部分:人力资源服务外包;

——第10部分:劳务派遣服务。

本文件代替DB11/T3008.1—2018《人力资源服务规范第1部分:通则》,与DB11/T3008.1—2018

相比,除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下:

——增加了“术语与定义”(见第3章);

——增加了“基本条件”(见4.1);

——删除了“场地面积”的内容(见2018年版的3.1);

——更改了“设施设备”的部分要求(见4.2,2018年版的3.2);

——更改了“服务环境”的部分要求(见4.3,2018年版的3.3);

——增加了“数字化建设”(见第5章);

——更改了“行为要求”的部分内容(见6.2,2018年版的4.2);

——更改了“规章制度分类”的部分内容(见7.1,2018年版的5.1)

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