适用范围：范围:本文件给出了数据资源控制、数据资产辨认及计量的总体架构，规定了拟入表数据资产辨认、数据资源控制、数据资源会计计量要求、数据资源入表工作指导和经济利益分析等内容。 本文件适用于企业进行数据资源管理（含入表）及入表后的收益定期评定工作，公共数据等其他数据资源管理及入表后的收益定期评定工作可参考执行; 主要技术内容:数据资源控制、数据资产辨认及计量的总体架构，规定了拟入表数据资产辨认、数据资源控制、数据资源会计计量要求、数据资源入表工作指导和经济利益分析等

适用范围：主要技术内容:本文件提供了数据资产确认的财务登记业务指导，包括登记实施者、登记内容、登记流程和登记系统的指导。本文件适用于组织内部对经确认的数据资产进行财务登记

适用范围：范围:本文件界定了高速公路经营管理企业数据资产入表涉及的术语和定义,给出了入表表对象、入表表步骤和入表保障体系的内容及构成。 本文件适用于高速公路经营管理企业数据资产入表工作; 主要技术内容:4 入表对象5 入表步骤5.1 实施步骤5.2数据资产确认5.2.1 可入表数据资源识别5.2.2合规审查与权属判定5.2.2.1合规审查5.2.2.2权属判定5.2.3 经济利益预判5.2.3.1 经济利益梳理5.2.3.2经济利益流入预判5.2.4 成本可靠计量研判5.3 初始计量5.3.1 成本组成5.3.2 成本归集5.3.3会计处理规范5.3.4 支持文档规范5.4后续计量5.4.1 摊销年限确认5.4.2 摊销方法确认5.4.2.1 使用寿命有限的数据资产5.4.2.2 使用寿命不确定的数据资产5.4.3 减值测试判定5.4.4 运维升级5.5 资产处置5.5.1 数据资产出售5.5.2 数据资产报度5.6 报表披露5.6.1 强制披露内容5.6.2 自愿披露内容6 入表保障体系6.1 战略和规划6.2 组织和绩效6.3 制度与规范6.4 评价与改进

适用范围：本文件确立了机关运行成本统计的基本原则、统计规则，描述了统计工作流程，提供了统计指标、统计分析方面的建议。 本文件适用于机关运行成本的统计调查工作。

适用范围：主要技术内容:本文件给出了白酒企业（以下简称企业）财务管理的总则、财务人员管理、会计管理、会计核算管理、筹资管理、预算管理、财务会计报告及分析。本文件适用于仁怀市从事白酒生产及相关酒类贸易企业财务管理工作的开展

适用范围：范围:本文件规定了数据资产入表会计的能力评价原则、职业能力要求、职业能力培训、评价程序等要求。 本文件适用于数据资产入表会计的职业能力评价，该领域内其他职业技术人员可参考使用; 主要技术内容:本文件所提出的数据资产入表会计职业能力评价标准，主要基于以下三个核心方面：一是综合素质，数据资产入表会计应秉持严谨态度，遵循伦理规范，创新会计方法，融合多学科知识，强化沟通协作，并持续学习适应行业发展。二是专业能力，具备深厚的财务知识、数据管理技术、数据资产估值与管控、税务策略、审计内控实践、信息技术应用，以及具备识别合规数据资产的能力。三是实践能力，着重于有效识别与分类数据资产，进行估值与计量，编制合规财务报告，建立严格内控审计机制，管理风险，并持续优化数据资产会计的政策与流程

适用范围：范围:本文件规定了小微企业复合型会计/统计人员职业技能的基本要求、评价要求和工作要求。本文件适用于小微企业复合型会计/统计人员的职业技能培养、培训和综合素质评价; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 能力要求4.2 基本文化程度4.3 职业素养4.4 职业操守4.5 培训参考学时4.6 知识要求5 评价要求5.1 申报条件5.2 评价方式和等级5.3 监考人员、评价人员和考生配比5.4 评价时间5.5 评价场所设备6 工作要求附录A（规范性）会计/统计人员知识、技能分类及要求附录B（规范性）理论知识与技能要求权重表参考文献

适用范围：范围:本文件规定了小微企业会计/统计人员复合型人才培养标准的基本要求和课程设置及要求。本文件适用于小微企业会计/统计人员复合型专业技术人员的培养; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 教育背景4.2 素养要求4.3 能力要求4.4 知识要求4.5 知识分类及要求4.6 技能分类及要求4.7 职业资格与技能等级证书要求5 课程设置及要求5.1 课程设置要求5.2 课程体系结构附录A（资料性）会计/统计人员知识分类及要求附录B（资料性）会计/统计人员技能分类及要求参考文献

适用范围：范围:本文件规定了小微企业计算机/互联网类复合型专业技术人员职业技能的基本要求、鉴定要求和工作要求。本文件适用于小微企业计算机/互联网类复合型专业技术人员的职业技能培养、培训和综合素质评价; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4  基本要求4.1  能力要求4.2  基本文化程度4.3  职业素养4.4  职业操守4.5  培训要求4.6  知识要求5  评价要求5.1  申报条件5.2  评价方式和等级5.3  监考人员、评价人员及考生配比5.4  评价时间5.5  评价场所设备6  工作要求附录A（规范性）计算机/互联网人员知识、技能分类及要求附录B（规范性）理论知识与技能要求权重表参考文献

适用范围：范围:本文件规定了小微企业复合型会计/统计人员综合素质评价的素养、知识、能力要求和评价要求。本文件适用于小微企业复合型会计/统计人员的综合素质评价考核; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 教育背景4.2 素养要求4.3 能力要求4.4 知识要求5 评价要求5.1 职业等级5.2 申报要求5.3 培训要求5.4 评价考核附录A（规范性）会计/统计人员综合素质评价标准附录B（规范性）会计/统计人员综合素质评价考核赋分表参考文献

适用范围：范围:本文件规定了小微企业计算机/互联网类复合型人才培养标准的基本要求和课程设置及要求。本文件适用于小微企业计算机/互联网类复合型专业技术人员的培养; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 教育背景4.2 素养要求4.3 能力要求4.4 知识要求4.5 知识分类及要求4.6 技能分类及要求4.7 职业资格与技能等级证书要求5 课程设置及要求5.1 课程设置要求5.2 课程体系结构附录A（资料性）计算机/互联网类人员知识分类及要求附录B（资料性）计算机/互联网类人员技能分类及要求参考文献