适用范围：范围:本标准适用于人力资源服务行业提供校企合作订单式人才输送服务; 主要技术内容:本标准规定了校行企合作订单式技能人才输送服务规范的服务机构、从业人员、服务流程、服务内容、信息存储、服务质量以及评价与改进等要求

适用范围：范围:本文件规定了大数据产业人才实训基地的基地建设、申报评估、评估过程和评估复审。 本文件适用于无锡市大数据产业人才实训基地（以下简称基地）的建设和评估; 主要技术内容:4.1组织主体4.2机构和规划4.3场地设施4.4师资4.6培训内容和发展方向4.5培训能力5.1申报条件5.2申报材料6.1评估标准6.2评估程序

适用范围：主要技术内容:我省小龙虾分拣工、打包工领域标准尚属空白，本项目由湖北潜网生态小龙虾产业园集团有限公司提出，潜江潜网孵化器管理有限公司、湖北虾品荟网络科技有限公司、湖北潜网小龙虾集散中心有限公司、潜江市网商协会、湖北省标准化与质量研究院提供技术支持，提出制定“小龙虾分拣工、打包工”团体标准。本文件主要规定了小龙虾分拣工和小龙虾打包工的基本要求，岗位技能要求，工作要求，设施配备和技能评价的要求。具体研究内容的目录如下：前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 小龙虾分拣工4.2 小龙虾打包工5 岗位技能要求5.1 小龙虾分拣工5.2 小龙虾打包工6 工作要求6.1 小龙虾分拣工作流程6.2 小龙虾分拣工作注意事项6.3 小龙虾分拣工工作标准6.4 小龙虾打包工作流程6.5 小龙虾打包工作注意事项6.6 小龙虾打包工工作标准7 技能评价8 技能指标项8.1 小龙虾分拣工8.2 小龙虾打包工

适用范围：范围:本文件规定了物业服务质量评估的原则、评估内容及指标、评估方式、评估流程、评估结果运用等。 本文件适用于茂名市物业服务质量评估工作; 主要技术内容:1范围本文件规定了物业服务质量评估的原则、评估内容及指标、评估方式、评估流程、评估结果运用等。本文件适用于茂名市物业服务质量评估工作。2评估原则坚持公开透明、公平公正、客观量化的原则，参照量化的评估指标，评定物业服务机构服务质量等次。3评估内容及指标物业服务质量评估内容主要包括基础管理、房屋管理与维修养护，共用设施设备管理，保安、消防、车辆管理，环境卫生管理，绿化管理，精神文明建设，管理效益等。4评估方式4.1服务现场及过程观察对物业服务的场地及服务过程进行现场观察和信息收集，包括但不限于场地硬件、制度建设、服务人员情况、服务过程等。4.2文件审阅通过材料收集和查看等方式，查阅物业服务机构的各类文件档案，包括但不限于机构资质证明、各类规章制度、服务档案记录等。4.3访谈通过与物业服务机构的管理人员、服务人员、服务对象及其他相关人员交谈进行评估，交流内容包括但不限于服务项目介绍、特殊个案处理经验、服务存在的问题、服务投诉处理情况等。4.4服务对象满意度调查针对服务质量、服务设施设备配备、服务态度、服务效率等进行满意度调查分析和量化评估。5  评估流程5.1 物业服务机构自评物业服务机构根据服务项目类别，对照服务质量评估指标进行自查自评，并将自评结果上报物业服务行业行政主管部门。5.2 第三方评估5.2.1 行业主管部门委托第三方评估机构开展物业服务质量评估。5.2.2 评估机构根据评估要求制定评估计划和方案。5.2.3 成立评估小组，明确小组成员职责分工；评估小组一般由物业服务行业行政主管部门工作人员、物业服务从业人员、专家学者、社会工作者等人员组成。5.2.4 进行评估准备，由评估人员与被评估物业服务机构的负责人进行工作对接，确认评估时间，准备评估材料。5.2.5 组织实施评估，评估人员依据评估指标综合采用现场观察、文档查阅、访谈、服务对象满意度调查等方式进行综合评估打分，做好记录，并将改进意见反馈给被评估机构。5.2.6 统计评估结果，评估机构根据以下评估规则统计评估结果：——综合得分 90 分（含）以上为优秀；——综合得分 80 分（含）以上为良好；——综合得分 60 分（含）以上为合格；——综

适用范围：范围:本文件规定了群众性文化活动实施人员的能力评价准则、评价方式、评价程序和评价指标。 本文件适用于从事群众性文化活动的人员等级评审工作，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用; 主要技术内容:1范围本文件规定了群众性文化活动实施人员的能力评价准则、评价方式、评价程序和评价指标。本文件适用于从事群众性文化活动的人员等级评审工作，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。群众文化  mass culture指人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。是以人民群众活动为主体，以自娱自教为主导，以满足自身精神生活需要为目的，以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。注1：群众文化概括了主体为群众，客体为活动；注2：群众文化内容广泛，以文化娱乐活动为主要内容的；注3：群众文化包含了群众性文化活动、群众文化工作、群众文化事业、群众文化队伍。群众性文化活动  mass cultural activities指社会努力满足群众的文化需求和意愿，旨在提高群众的文化实践力和占有水平一种有组织的活动。群众性文化活动实施人员  organizers of mass cultural activities指专业的群众性文化活动提供策划研究、策划文案、策划内容并实施指导、参谋等服务活动的人员。创意  creativity创意是指具有创造性的主意和构思，以一种突破常规的思维方式来对问题进行总体思考和想象。4评价准则群众性文化活动评价应以体现强烈的社会责任、良好的职业操守、显著的经济效益为宗旨,由专门的评审组织机构负责实施。群众性文化活动评价的对象应是热爱祖国、遵纪守法的组织和个人。群众性文化活动应是合法、健康、符合社会经济秩序基本原则。群众性文化活动评价的评价应注重对创意性的评价。5评价方式5.1评分规则群众性文化活动人员能力的评分按附录A中表A.1规定执行。群众性文化活动组织的评分按附录B中表B.1规定执行。上述各项得分综合评定公式如下：(1)式中：G—群众性文化活动人员综合评价得分；A—群众性文化活动人员能力评价得分；B—群众性文化活动组织评价得分。综合得分等级判定要求如下：——评分值达到85分以上的，评定为优秀；——评分值达到60分但低于85分的,评定为合格；——评分值低于

适用范围：范围:本标准规定了社区元宇宙运营师职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。 本标准适用于社区元宇宙运营师职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用; 主要技术内容:主要面向社区的各类管理、服务人员，如社区工作者、社区志愿者、大学生及创业就业人员，主要从事社区元宇宙运营师的工作职能。社区元宇宙运营师职业技能等级分为三个等级：初级、中级、高级，三个级别依次递进，高级别涵盖低级别职业技能要求

适用范围：范围:本文件提供了粤港澳大湾区大学生创业大赛项目评审的指导性意见，包括评审组织管理、评审规则、评审程序、评审的运用与监督、标志管理办法。 本文件适用于粤港澳大湾区大学生创业大赛项目的评审; 主要技术内容:4 评审组织管理由政府、社会团体、大湾区高校推动指导，粤港澳大学生团体自愿参与，社会具体组织，市场公开评审，专家把关，社会监督。4.1评审工作原则a) 自愿申报和粤港湾大湾区内高等院校推荐；b) 以市场化评审为基础，科学、公开、公平、公正；c) 评审与培育相结合；d) 以评代选，持续跟进辅导；e) 不收取申报和评审费用。4.2评审组织机构由大赛主办单位、承办单位、协办单位以及指导单位，共同组成大学生创业大赛组委会，组委会需要设立办公室。4.2.1粤港澳大湾区大学生创业大赛组委会主要职责：a) 审定评审体系、评审工作准则、管理规范等相应规定和规则；b) 组织协调粤港澳大湾区大学生创业大赛项目，决定评审过程中重大事项；c) 根据综合评审情况，审议、投票产生当届获奖项目及获奖组织；d) 大赛组委会应遵守《粤港澳大湾区大学生创业大赛组委会委员工作守则》的要求（参见附录A）。4.2.2粤港澳大湾区大学生创业大赛组委会办公室主要工作：a) 办公室为评审委员会日常办事机构，负责组织起草相应规定和规则草案，提请组委会全体会议通过后实施；b) 负责受理粤港澳大湾区大学生创业大赛项目申报工作；c) 负责联络各高校、创投机构、行业协会、媒体及其他社会团体协助做好申报推荐工作；d) 负责组织开展报名材料评审、参赛团推学习交流、参赛团队培训、项目专家评审、决赛现场路演和项目落地引导等工作。5评审规则5.1评审频次建议粤港澳大湾区大学生创业大赛项目每年进行一次。5.2评审范围大赛以初创团队为主要参赛对象进行选拔竞赛，需同时满足以下资格条件：a)报名时未办理工商登记或其它法定登记手续，拥有科技创新成果或创业（商业）计划；或于成立两年内已办理法定登记手续的合法企业及机构。b)核心团队成员为国内高校、港澳地区各高校、技师院校在校学生或毕业五年内的全日制毕业生或40周岁以内的港澳两地创业青年，团队成员数不少于3人。c)团队负责人及主要创始人不担任其他企业法定代表人。d)已获得高校毕业生优秀创业项目资助；在历届市级或区级大学生创业大赛中获得前三名的项目均不得参加本次大赛。5.3评审体

适用范围：本文件规定了品牌餐厅的评价原则、评价内容和评价结果应用等相关内容和要求。本文件适用于品牌餐厅评价。

适用范围：本文件规定了中餐菜系品牌评价的评价原则、评价指标和评价结果等相关内容和要求。 本文件适用于中餐菜系品牌评价。

适用范围：范围:本文件规定了粤菜师傅（顺德烹调师）职业技能培训师师资培训和评价认定的术语和定义、申报资格、基本素质和要求、资格评价认定要求。 本文件适用于粤菜师傅（顺德烹调师）职业技能培训师资格评价认定; 主要技术内容:1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.基本素质和要求5.申报资格6.资质评价认定要求

适用范围：范围:本标准规定了粤菜师傅（顺德烹调师）的定义、等级划分、培训要求、鉴定要求、职业素养、理论知识及技能要求。 本标准适用于从事顺德菜制作的从业人员; 主要技术内容:1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.技能等级划分5.要求6.鉴定要求附录A（规范性）粤菜师傅（顺德烹调师）等级鉴定要求

适用范围：范围:本文件规定了老年照护职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。 本文件适用于老年照护职业技能等级培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用; 主要技术内容:一、前言二、范围三、规范性引用文件四、术语和定义五、适用院校专业（一）中等职业教育学校（二）高等职业教育专科院校（三）高等职业教育本科院校（四） 技工院校六、面向职业岗位（群）（一）初级主要职业岗位（二）中级主要职业岗位（三） 高级主要职业岗位七、 职业技能要求（一）职业技能等级划分（二） 职业技能等级要求描述

适用范围：范围:本文件适用于更高质量就业评价; 主要技术内容:本文件规定了更高质量就业评价体系的术语和定义、总则、评价指标体系、评价计算模型、评价实施和评价结果

适用范围：范围:本文件规定了村（社区）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容。 本文件适用于村（社区）工会建设和管理工作; 主要技术内容:规定了村（社区）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容

适用范围：范围:本文件规定了企（事）业单位工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容。 本文件适用于企（事）业单位工会组织建设和管理工作; 主要技术内容:规定了企（事）业单位工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容

适用范围：范围:本文件规定了乡镇（街道）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容。 本文件适用于乡镇（街道）工会。其他相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区总工会可参照执行; 主要技术内容:规定了乡镇（街道）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容

适用范围：范围:本文件规定了县（市、区）总工会组织建设、管理要求、工作内容、监督评价等内容。 本文件适用于县（市、区）总工会建设和管理工作。相当于县级总工会管理权限的国家级和省级经济开发区总工会可参照执行; 主要技术内容:规定了县（市、区）总工会组织建设、管理要求、工作内容、监督评价等内容

适用范围：范围:本文件适用于员工制家政服务企业的建设; 主要技术内容:本文件规定了员工制家政服务企业的营业场所及设施设备、组织架构及人员、经营管理、劳动用工、培训、档案管理、体检、投诉处理与改进以及纠正和预防的要求

适用范围：主要技术内容:件为餐饮企业提供了人性化节约点餐服务的术语和定义、服务原则以及餐饮企业、点菜师、点餐服务的建议和指导

适用范围：主要技术内容:本文件规定了公共就业服务机构的术语和定义、机构职责、人员管理、场地及设施管理、窗口服务管理、信息与档案管理、监督与检查的要求。本文件适用于公共就业服务机构的管理