适用范围：本文件规定了企业内部人力资源岗位管理的术语和定义、等级划分、能力要素、能力要求、评价认定和继续教育要求。 本文件适用于企业人力资源部门或相关行业协会（以下简称行业协会）对人力资源岗位的管理评价活动。 企业对其人力资源岗位管理评价亦可参照本文件。 1.合规知识：包括职业道德常识和基本素养，以及相关法律法规知识。2通用知识：掌握劳动法规、招聘流程、薪酬设计、绩效管理和员工关系处理，具备沟通协调与数据分析能力，熟悉HR系统操作。 2.行业知识：熟悉劳动法规、薪酬设计、绩效管理及招聘流程，掌握员工关系处理与HR系统操作，对所在行业的业务流程、市场人才供给的了解。 3.主要指学历教育背景、人力资源相关工作经历和专业工作的年限。 4.主要指为完成人力资源工作达到预期结果所应具备的技术、能力和方法。 5.主要指人力资源岗位要求言行一致、原则性强、爱岗敬业、责任心强、业务精益求精，尤其在招聘承诺和跨部门协作中需保持可靠性

适用范围：本文件提供了医药领域（指医药企业、医疗卫生机构）开展反商业贿赂合规评价的总体原则、评价目标、评价方法、评价内容、评价程序以及评价指标量化打分的指导和建议。 本文件适用于医药企业、医疗卫生机构自身开展反商业贿赂合规管理体系有效性评价，也适用于国家机关、行业协会、认证机构等相关主体对医药企业、医疗卫生机构的反商业贿赂合规管理体系进行有效性评价

适用范围：本文件规定了医养结合服务的基本要求、服务内容、评价与改进等方面的规范

适用范围：本文件适用于提供居家助老服务的各类组织和机构，包括：养老服务行业协会、涉老社会团体、涉老社会服务机构、涉老培训机构等。 本文件规定了居家助老服务的组织、从业人员、服务项目、服务流程以及服务改进等要求

适用范围：本文件规定了广东省产教融合型企业认定的总体要求、评价流程和评价指标。 本文件适用于对广东省产教融合型企业开展认定或评价活动。 广东省产教融合型企业认定的总体要求、评价流程和评价指标

适用范围：本文件为应用GB/T 30146业务连续性管理体系(业务连续性管理体系)的要求提供了指南和建议。这些指南和建议以良好的国际实践为基础。 本文件适用于组织： a) 实施、保持和改进业务连续性管理体系； b) 确保符合既定的业务连续性方针； c) 需要能够在冲扰期间以可接受的预定能力连续交付产品和服务； d) 试图通过有效运用业务连续性管理体系增强其韧性。 本文件适用于所有规模和类型的组织应用GB/T 30146建立业务连续性管理体系，采用的方法取决于组织的运行环境和复杂性。

适用范围：本文件为组织可能面临新兴风险的管理提供指导，内容包括新兴风险的管理原则、过程，通过新兴风险管理提高组织韧性，风险情报循环等。 本文件适用于各类组织，涵盖组织的任何发展阶段及所有活动领域。其实施可根据不同组织或其具体情境进行定制化调整。

适用范围：本文件确立了组织开展风险预警的原则、工作程序，给出了保障措施的内容。 本文件适用于各种类型的组织开展风险预警工作。

适用范围：本文件提供了农产品批发市场(以下简称市场)服务的技术指南,包括经营环境、设施设备、经营服务内容。 本文件适用于申请设立和运营中的市场,也适用于包含农产品批发交易活动的其他类型的市场,大宗农产品电子交易市场除外。

适用范围：本文件适用于装配式混凝土构件企业试验室质量与技术管理。 本文件规定了装配式混凝土构件企业试验室管理的基本规定、试验室质量管理、试验过程管理、检验控制和信息化管理

适用范围：本标准规定了“海南新字号”星级评价的术语和定义、总体要求、申报要求、评价内容、评价要求、评价程序、管理、质量保证和持续改进。 本标准适用于在海南注册的各类企业

适用范围：本文件规定了中国石油和化工行业上市公司ESG评价的术语和定义、原则与依据、基本要求、评价方法与内容、评价程序等。 本文件适用于对中国石油和化工行业上市公司的ESG评价。 本文件规定了中国石油和化工行业上市公司ESG评价的术语和定义、原则与依据、基本要求、评价方法与内容、评价程序等。 本文件适用于对中国石油和化工行业上市公司的ESG评价

适用范围：本文件规定了经营者集中申报的申报条件、申报材料、申报流程的相关要求。 本文件适用于经营者向国家市场监督管理总局（以下简称市场监管总局）进行经营者集中申报。 注： 经营者向全球其他司法辖区申报经营者集中，参考《企业境外反垄断合规指引》有关经营者集中合规内容。

适用范围：本文件规定了省级工业新产品开发立项及评价认定应遵循的基本准则、程序以及相关要求。 本文件适用于省级工业新产品开发立项及评价认定活动，企业内部新产品开发立项及评价可参照执行

适用范围：本标准规定了河南省人居环境建设行业优秀项目经理评价原则、申报要求、评价内容与程序、结果应用与管理等要求。本标准适用于河南省人居环境建设行业优秀项目经理的评价活动。 3 术语和定义 Terms and definitions 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 河南省人居环境建设行业优秀项目经理 Outstanding project managers in the human settlements environment construction industry in Henan Province 河南省人居环境建设行业优秀项目经理（以下简称河南省优秀项目经理）是由河南省洁净技术协会人居环境专业委员会依据本标准评价认定，在人居环境建设行业设计、施工、管理中表现卓越的项目经理，是本省人居环境建设行业授予在企业中担任项目经理的最高荣誉称号。 3.2 审定 Approval 河南省洁净技术协会人居环境专业委员会负责河南省人居环境建设行业优秀项目经理的审定工作。 3.3 河南省人居环境建设行业企业 Enterprise in the human settlements environment construction industry in Henan Province 在河南省行政区域内注册，从事人居环境相关项目的设计、施工、材料与设备生产供应、研究开发、技术服务等业务，并对行业发展具有积极促进作用的企业法人单位。 4 本评价标准实施意义 The significance of implementing the evaluation standard 实施本评价标准旨在： a)提升河南省人居环境建设工程项目的设计、施工与管理水平； b)激励项目经理爱岗敬业，追求卓越； c)发挥优秀项目经理的品牌引领和示范效应； d)推动行业技术创新； e)促进高素质项目管理人才队伍建设。 5 申报 Declaration 5.1 申报范围 Declaration scope 对参与审定的项目经理，应同时满足以下基本要求： 5.1.1 持有国家一级或二级注册建造师证书（专业类别应与申报项目相关）或河南省洁净技术协会认可的有效项目管理培训合格证书，证书在有效期内。 5.1.2 从事人居环境建设相关的项目管理或设计施工工作满两年以上。 5.1.3

适用范围：本标准规定了河南省人居环境建设行业优秀企业评价标准的实施意义、申报、审定、评审、证书管理、检查及监督等相关要求。 3 术语和定义 Terms and definitions 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 河南省人居环境建设行业优秀企业 Excellent enterprises in the human settlements environment construction industry in Henan Province 河南省人居环境建设行业优秀企业用于表彰为我省人居环境建设行业做出突出贡献的企业。河南省人居环境建设行业优秀企业由河南省洁净技术协会人居环境专业委员会组织审定和表彰。 3.2 审定 Approval 河南省洁净技术协会人居环境专业委员会负责河南省人居环境建设行业优秀企业的审定工作。 3.3 河南省人居环境建设行业企业 Enterprises in the human settlement environment construction industry in Henan Province 在河南省行政区域内从事人居环境建设相关业务的企业，包括但不限于从事人居环境设计、施工、材料设备生产供应及其它从事人居环境建设领域研究、开发、服务工作或对人居环境建设行业发展起极大促进意义的企业单位。 4 本评价标准实施意义 The significance of implementing the evaluation standard 本标准的制定是为提高我省人居环境建设行业企业的经营管理水平，促进人居环境建设行业健康发展，为河南省洁净技术协会更有依据的按照自主、自愿、公平、公正的原则开展审定工作，提高人居环境建设行业企业效益、知名度、公开度提供依据，进而为行业树立标杆，引导行业发展方向。 5 申报 Declaration 5.1 申报范围 Declaration scope 申报河南省人居环境建设行业优秀企业的企业范围，应属于下列之一： 5.1.1 从事人居环境建设行业的设计、施工企业； 5.1.2 人居环境建设行业材料设备生产、供应企业。 5.2 申报时间 Declaration time 本协会举办的河南省人居环境建设行业优秀企业审定，一般情况下，每年发布申报通知，组织自愿申报的企业在规定时间内集中申报，每年申