适用范围：本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。 本文件代替T/GSLCA 071号-2019《敦煌菜“十全谱系”标准》，与T/GSLCA 071号-2019相比主要变化如下： ——名称修改为《社会餐饮四季菜谱及十全谱系制定规范》； ——增加了范围、规范性引用文件、术语和定义、谱系制定原则、四季菜谱及十全谱系分类与技术要求、菜品收录与评审、谱系编制、质量控制、附录A、附录B、附录C、附录D、附录E 本标准规定了社会餐饮领域四季菜谱与十全谱系的制定原则、分类与技术要求、菜品收录条件、评审流程、编制要求及质量控制。 本标准适用于全国各类社会餐饮企业

适用范围：本标准为北京民营经济发展促进会的年度评选提供统一的量化评价依据，核心内容如下： 一、 评价框架 分别对“优秀民营企业家”与“优秀民营企业”两套对象建立评价体系，均采用 “基础资质审查 + 五个维度量化评分（总分100分） + 一票否决项” 的综合评价模式。 二、 核心评价维度 优秀民营企业家：从 经营管理能力（30分）、创新驱动引领（25分）、社会责任担当（25分）、精神践行与会员贡献（20分） 四个核心维度进行考评。 优秀民营企业：按企业规模分类，从 经营发展能力（30分）、创新驱动能力（25分）、社会责任履行（25分）、会员贡献与行业影响（20分） 四个核心维度进行考评。 三、 关键特征 一票否决：对重大违法失信、安全环保事故、材料造假等行为实行“零容忍”。 量化评分：各维度设有具体、可验证的评分细则（如增长指标、知识产权数量、信用等级等）。 分类评价：针对大中型企业与小微企业设定差异化的评价侧重点。 四、 实施流程 由评审专家组依据细则评分，总分80分及以上为合格候选，经公示后确定最终名单

适用范围：本标准明确了餐饮企业的定义、基本要求、现场管理规范、各种业态菜点烹饪、餐厅服务、后勤区域管理的要求。适用于上海市区域内具有法人资格的各类业态的餐饮企业。 “六T实务”现场管理的理念：“让食品安全落地，让管理变得简单”。本管理规范将国家对食品安全的要求细化到每个岗位、每个员工的行为规范。又引入日本“5S”管理和美国戴明的全面质量管理体系，形成适合中国餐饮企业的现场管理模式。 本现场管理规范以培养从业者良好的工作习惯为目的。管理内容细化到整个餐饮生产的流程和每个岗位、每个人的行为规范

适用范围：本文件规定了中小企业数智化标准化评价的术语和定义、评价原则、评价指标体系、成熟度等级、评价方法、评价机构、评价流程等要求。 本文件适用于中小企业开展数智化水平的标准化评价活动，为中小企业自评、第三方评价提供标准化指引

适用范围：本文件规定了购物中心适老化运营的评价要求、评价指标及方法。 本文件适用于在中华人民共和国境内开展建设、经营和管理的都市型、区域型、社区型、奥特莱斯型、便民型、文旅型和非标型购物中心的适老化建设、改造以及运营服务

适用范围：本文件规定了鞋服产业供应商的质量管理分级评价模型的特性，确立了评价指标的体系，规定了评价方法、评价流程及结果运用的要求。 本文件适用于鞋服产业供应商质量管理分级评价

适用范围：本文件规定了鞋类企业ESG披露的术语和定义、披露原则、披露指标体系、披露要求与实施、信息核验与报告应用、责任与监督

适用范围：本文件适用于各类企业、社会组织中从事企业文化建设、管理与传播的专业人员，以及有志于从事企业文化管理工作人员的职业能力评价。 本文件规定了企业文化管理师职业能力的评价要求

适用范围：本文件规定了广东省轻工行业企业实施质量一体化管理体系的要求、实施方法和审核改进机制。 本文件适用于轻工行业企业整合质量管理、环境管理、职业健康安全管理及其他相关体系，提升企业综合管理水平。 广东省轻工行业企业实施质量一体化管理体系的要求、实施方法和审核改进机制

适用范围：本文件聚焦企业高级战略财务管理人员能力建设，构建 “职业素养与合规、财务专业、战略思维与洞察、风险管理与韧性建设、数字化应用与转型、领导力与协同” 六大核心能力框架，配套分层分类的评价指标体系与场景化培训课程，明确组织内能力建设的保障机制、实施路径及持续优化要求。内容适配不同规模与行业企业需求，衔接国内会计职称等相关认证，为财务职能从后台支撑向战略引领转型提供系统性技术指引

适用范围：本文件提供了医疗器械企业知识产权的知识产权管理体系文件、各经营环节知识产权管理、知识产权风险与纠纷应对、知识产权运用等方面的指导和建议。 本文件适用于医疗器械企业知识产权的管理工作

适用范围：本文件规定了企业研发活动管理研发战略、组织管理、项目管理、成果转化、知识产权管理、档案管理、研发人员管理及研发项目风险管理的要求。 本文件适用于企业研发活动的管理。 本文件规定了企业研发活动管理研发战略、组织管理、项目管理、成果转化、知识产权管理、档案管理、研发人员管理及研发项目风险管理的要求

适用范围：本文件规定了商业秘密保护的一般要求、涉密事项管理、涉密人员管理、涉密信息管理、涉密区域管理、涉密活动管理、维权救济管理、检查和改进等内容。 本文件适用于企业、高校、事业单位、企业集聚的产业园区、行业协会/商会、科研机构和第三方社会服务机构的商业秘密保护管理