适用范围：本文件确立了项目和项目群后评价的基本原则,给出了开展项目和项目群后评价的基本概念、准备工作、角色和职责、评价内容和评价程序。 本文件适用于策划、组织和实施各类项目或项目群的后评价工作。

适用范围：本文件确立了项目成本管理的基本原则，描述了相关工作的主要角色及职责，提供了项目成本管理及其绩效评价的指南。 本文件适用于各类组织的项目成本估算、概算、预算、核算与控制、决算等管理活动。

适用范围：本文件确立了知识萃取的基本原则,规定了规划设计、复盘回顾、提炼加工和成果交付的知识萃取流程的相关要求。 本文件适用于对特定项目或事件知识的加工、整理,以及知识萃取软件工具的开发测试。

适用范围：本文件规定了面向组织（含企业、科研院所、政府机构、高等院校、社会团体等组织)各类会议知识管理的通用技术框架以及会议准备、会议召开和会议总结阶段知识的识别、获取、存储、分享、使用和保护等要求。 本文件适用于组织的会议过程知识管理，以及会议知识管理系统的设计、开发、测评和改进等。

适用范围：本文件规定了机械设备可靠性评估的基本要求、评估程序、可靠性需求分析与确定、可靠性评估方法、可靠性试验、数据采集、可靠性评估过程改进、评估报告等内容。 本文件适用于机械设备（含单机设备及成套系统）全生命周期的可靠性评估活动

适用范围：范围:本文件界定了科研项目管理数据采集与评价的术语和定义，规定了基本原则、数据内容、数据采集和处理、数据评价、持续改进等内容。 本文件适用于科研项目实施过程中数据的采集与评价; 主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  基本原则4.1  客观性4.2  全面性4.3  科学性4.4  可操作性4.5  经济性5  数据内容5.1  项目人员数据5.2  科研条件数据5.3  实施数据5.4  查定数据5.5  财务数据6  数据采集和处理6.1  一般要求6.2  数据来源6.3  采集方法6.4  数据处理7  数据评价7.1  评价方式7.2  评价指标7.3  评分计算7.4  评价结论7.5  结果应用7.6  评价追溯8  持续改进附录A（规范性）  实施进度评价指标附录B（规范性）  成果评价指标附录C（规范性）  应用评价指标参考文献

适用范围：主要技术内容:本标准体系提出了广东省近零(低)碳工厂评价的指标体系、规定了评价方法和评价流程等内容。本标准体系适用于具有独立法人实体的工厂开展绿色低碳评价

适用范围：主要技术内容:结合建设工程项目全生命周期管理特点，提出了基于成本控制目标的风险识别、评估、预警、应对与监测机制，适用于各类建设工程造价管理活动，旨在为业主单位、咨询单位、设计单位、施工单位等提供工程造价风险管控依据与方法参考

适用范围：本文件给出了开展项目、项目群和项目组合管理的组织背景和基本概念,并为组织采用或改进SAC/TC 343制定的项目、项目群和项目组合管理标准提供指导。 本文件适用于包括公共和私人组织在内的绝大多数组织,不取决于组织的规模和类型,也适用于任一项目、项目群和项目组合,无论其复杂性、规模或持续时间。 关于项目、项目群和项目组合管理及其治理的进一步指导,见GB/T 37507、GB/T 41246、GB/T 37490和GB/T 41245。

适用范围：本文件给出了项目管理的指导性内容，适用于政府组织、企事业单位和社会团体等的任意目的、交付方式、使用的生命周期模型、复杂程度、规模、成本或持续时间的项目。 注：交付方式可以是适用于产出类型的各种方法或流程，如预测性、增量式、迭代式、适应性或混合式，包括敏捷方法。 本文件给出了在项目管理背景下被认为效果良好且能产生良好结果的做法的高层次描述。本文件并未提供项目群或项目组合管理的指南。与一般管理相关的主题仅在项目管理的背景下进行描述。

适用范围：范围:本文件规定了科技专家服务和管理规范的术语和定义、一般要求、服务实施、管理实施、评价与改进。 本文件适用于省级科技专家的服务和管理工作，市、县（市、区）级科技专家的服务和管理可参照执行; 主要技术内容:本文件规定了科技专家服务和管理规范的术语和定义、一般要求、服务实施、管理实施、评价与改进。本文件适用于省级科技专家的服务和管理工作，市、县（市、区）级科技专家的服务和管理可参照执行

适用范围：主要技术内容:（1）本标准文件结合自然资源调查行业技术需求、应用场景和人才能力等实际情况，将“领军人才”按照专业领域、贡献方向等类型进行分类评价。（2）本标准文件构建了涵盖科学精神、职业道德、科研诚信和科技伦理等内容的人才评价指标体系，该体系主要由创新成果、创新能力、创新贡献和创新管理四个一级评价指标和若干二级评价指标组成。（3）本标准文件确定了自然资源调查行业“领军人才”评定流程，分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理，强调优中选优、公平、公正的原则，采取自下而上、逐级推荐的形式开展人才选拔，保障了评定过程的透明性、合理性、专业性。（4）本标准文件明确了自然资源调查行业领军人才能力要求，规范了技术操作、数据分析、资源评估、项目管理等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成自然资源调查行业“领军人才”评价体系，促进人才培养与选拔精准化，为推动自然资源调查行业科学化、规范化、标准化发展提供保障